※ 引述《sefa (sefa)》之铭言：
: 小弟目前任职于某航空公司的电算单位年资已接近三年，
: 现在又有兆丰金的资讯处在招考，
: 兆丰金考进去第一年年薪有800K，呆在原单位的年薪是600K出头，
: 比较两边的升迁及福利：
: 航空公司 兆丰
: 升迁 主管职以前升迁顺畅 两年后年薪将近900K
: 三年后年薪800K 往后升迁不一定
: 五年后顺利的话950K 每升一等月薪多5K
: 福利 一年一张免费机票 48万13%优存(已算进年薪内)
: 无限张一折机票 子女奖学金补助等等
: 离家距离 骑车三分钟 还要找房子
: 公司发展 国内就航空三雄 海外获利惊人
: 应该不会倒 怕并购题材(不晓得并购完是好还不好)
: 平稳发展
: 目前想到能比较的就这几点了，其余的想到再补充
: 就年薪来看，似乎是兆丰完胜，但是小弟在原单位内深受重用
: 工作气氛又很好(兆丰还未知)，实在是很困扰...
: 在在麻烦板上各位大大提点!!
藉这个标题问航空业
EVA电算本部三年就能达到年薪800K吗?
是要狂加班含加班费才有吗?
听说另一家花航资讯人员好像不论有没有经验刚进去都很难达到40k
三年后就要跳到年薪800K应该也很难吧?
都是航空三雄之一
花航还有工会捏...怎么IT待遇差这么多?