看完“提离职但老板翻脸的后续”(#1LJm8J_Z) 这篇后有感而发，
因为台湾真的超多坏老板，
提供一些建议供离职新手参考，
也欢迎大家帮忙补充。
1. 离职前最好别让主管知道跳槽到哪(会有超多后遗症)，也完全没有告知的义务。
2. 有些公司会reference check，因此面试时回答的离职原因，和你告诉前公司的离职原因不能有矛盾。像跳槽到同业，如果就业环境差不多的话，就不适合用健康因素来提辞职，
有很多隐晦的说法，例如志向与公司不符、生涯规划等等。
3. 离职预告，务必用各种办法备份你有在当天提出。
email辞职：转寄到自己的信箱(别删掉寄件日期和收件者)、用手机把画面拍下来。
当面辞职：带手机或录音笔把整个谈话过程录下来。
递交正式辞呈：影印留底、用手机拍下来。
打电话辞职：整段录音。
中间和主管的交涉过程，也记得用上述方式留底。所有Line讯息都截图和储存文字档。
4. 无论和主管交情多好，都要谨记提离职就应该要像做生意一样，一切要正式、留存所
有证据。尤其和老板感情越好，跳槽越有可能会被认为是叛徒、忘恩负义，进而由爱生恨。