目前的工作为合约性质，合约到今年底，薪资尚可。
新工作为正式缺，但pay 可能比目前每月少5k(医院行政缺）
对方ㄧ直压我6/1报到，5月底交接，但现在我连正式offer letter都没收到。（确切薪资与合约都未知）我很烦恼，
我在这3年，quit要21天前告知应该较妥当。但他这样不给我，我实在不敢提quit,很怕报到后发现pay 低到不能接受…请前辈指点，tks.

6/1报到却要你5月底过去交接?什么鬼呀块陶啊~

我有朋友也这样说，我从来没pay 没谈妥就要我快去经验，小

跟他们说，收到offer才会提离职，报到日从收到offer日开始往后压(最少按照劳基法规定天数)。是我的话还会多延后一点让两份工作之间安排一个假期去度假

所以我回信这样说，那要交接吗？感觉我这样说offer就没了他这样有点想让我再找看看…

...没收到正式offer前都是假的，(收到也未必是真的)这家条件这么差，再找过吧，顶多就留着当备胎

...没收到第一份薪水前都是假的，(收到也未必是真的)

写信去延报到日，不等就再找吧…反正他面谈给我的pay已经不是太好，觉得肯定会再被砍。万一又要绑约赔钱，觉得很不值

pay不讲清楚谁要离职？到时候写22k怎办

烂公司，先不要去吧！工作可以再找被骗很不值！

医院的行政职薪水低于国科会标准的样子.. 以前我们部门组长是挂行政缺(医院没研究助理缺), 她说她的薪水本来是比我们那些国科会助理低, 是上头的主任有再另外找钱给她..

今年雇主已经进步到offer上没薪资了回l: 都组长了还这样低……;/