大家好，最近面试了两家银行的业务缺，
A是比较想去的 B是备胎，我在这个职位的经验约五年
B比较早拿到Offer，薪资是底47K + 业绩奖金，比预期中的高一些
A过两天要去谈薪水，依当初报名时的资料看来，薪水也许会压得比较低
(35K起，依工作年资谈，猜想可能会落在40K~45K之间+奖金吧)
但A公司在业界来说牌子较大，环境跟客户资源基本上应该都会比较好一些
基本上是比较希望去A工作，然后薪资尽可能拉到B公司给的水准
想请问各位前辈，
若我后续去A公司谈薪的时候，
1.该不该提到B公司已经给我Offer，以及B公司给我的薪资条件？
这样会不会弄巧成拙，因为开的薪资超过A公司给薪的范围
反而把到手的A公司Offer弄丢了？
2.如果A公司底薪就是开的比B公司低，
大家最多可以忍受多少K的差距，一样到A公司去上班？
烦请大家提供一些意见参考，感谢～