[问题] Offer二选一的谈薪方式?

楼主: kge (Keep Going~)   2015-05-11 14:20:06
大家好,最近面试了两家银行的业务缺,
A是比较想去的 B是备胎,我在这个职位的经验约五年
B比较早拿到Offer,薪资是底47K + 业绩奖金,比预期中的高一些
A过两天要去谈薪水,依当初报名时的资料看来,薪水也许会压得比较低
(35K起,依工作年资谈,猜想可能会落在40K~45K之间+奖金吧)
但A公司在业界来说牌子较大,环境跟客户资源基本上应该都会比较好一些
基本上是比较希望去A工作,然后薪资尽可能拉到B公司给的水准
想请问各位前辈,
若我后续去A公司谈薪的时候,
1.该不该提到B公司已经给我Offer,以及B公司给我的薪资条件?
这样会不会弄巧成拙,因为开的薪资超过A公司给薪的范围
 反而把到手的A公司Offer弄丢了?
2.如果A公司底薪就是开的比B公司低,
大家最多可以忍受多少K的差距,一样到A公司去上班?
烦请大家提供一些意见参考,感谢~
作者: RyanGasoline (莱恩葛斯林)   2015-05-11 14:23:00
五年47……………
作者: robler (章鱼丸)   2015-05-11 14:45:00
业务靠的奖金 底有47很好了吧重点应该放在奖金怎算
楼主: kge (Keep Going~)   2015-05-11 16:01:00
是的主要靠奖金,两家算方式差不多,有做到年收都还不错重点就是A公司客源应该会比较好但底薪可能会开比较低想跟他拉高一点但怕喊的技巧不好Offer没了,所以来请教大家
作者: yeh10jp   2015-05-11 17:31:00
一定要说有别的offer了啊
作者: oqq4123 (子集合)   2015-05-11 20:21:00
奖金怎么算 要进去后才知道好不好拿 业务高底薪也有

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