话说真的蛮多公司会reference check（打电话到前公司去询问）吗？
目前面试蛮多家工作都没听说过有打电话到我前公司去询问的事耶
老实说有些公司履历表会要求你填上前主管的名字时，
我都有点犹豫XD
怕被发现我请事假去找工作还是怕被前公司弄
不过目前为止还是都会乖乖填
爬了文，看到有人提到个资法的问题，所以蛮多人都会选择空白?
不过后来进新公司跟hr或主管慢慢变熟后会稍微闲聊
他们说基本上是不会打电话去询问啦
但是如果面试时觉得谈吐前后不一或是让他们觉得不太相信过去经历，若最后
有列入考虑人选时才会打电话过去问，有时会假装是银行等机构也怕说溜嘴害到求职者
因为蛮多人履历表都会造假，除了常见拉长工作经历外、薪水、职位等也蛮常发现
有人会造假= =
不过若行得正或是在前公司没发生过什么严重过错、跟同事主管争执，应该是不用怕
反正若被发现去找工作那就被发现吧，反正也都知道你要走了…
说不定那些人内心也早就想换工作了XD
※ 引述《kalyu (kalyu)》之铭言：
: 因为面试经验还不多 有个问题想请教大家
: 就是我目前还在职中
: 最近看到一间日商公司开出我有兴趣的职缺
: 于是投了履历也接到面试通知了
: 但有点担心之后该公司打电话到在职公司做风评调查
: 我目前是抱着进可攻、退可守的心态去面试
: 如果该公司提供的条件不错 才会决定向在职公司提离职
: 由于我在职的公司是上市公司
: 履历上也有写在职公司名称 电话资讯有心的话一查就知道
: 目前是决定 如果面试当天有要求填写在职公司的联络人资讯 就婉转拒绝
: 但担心的是..如果当天面试的主管或人资并没有要求我提供资讯
: 那是代表就不会打电话询问了吗?
: 还是我要在面试中主动说 请他们不要打电话调查比较保险呢
: 如果要主动说的话 大家都是怎么开头的呢?
: 毕竟听说会打电话调查的 都是比较有可能录取的
: 如果还在面试就自己提不希望被调查 会不会给人自我感觉良好呢?
: 麻烦版友给我建议，谢谢