比较好的做法就是老板娘拿个50块买个便当请员工
然后跟他说 在工作时 身上没有一点钱不太好 所以请他明天记得要带钱
而且吃饱了才有办法工作
如果第二天他还摆明如此 那就只好请他多待几天走人
至于直接赶人 非常没有道义 而且他可能会得到对方非常强烈的恨意
社会历练过的人不会这样干
※ 引述《gunnimom (干妈)》之铭言：
: 找工作找了一阵子 履历大部分都石沉大海
: 上星期好不容易被一家公司录取行政人员
: 今天早上去报到(先计时薪试用一星期 试用OK下星期才保劳健保+开始算月薪)
: 没想到居然让我听到这辈子听过最奇怪的炒鱿鱼理由
: 早上去公司 月底要离职的姐姐先带我打扫环境
: 打扫完后开始教工作项目给我
: 忙了一早上 做了不少事情 不过都满顺利的
: 然后忙一忙就到中午午休时间了
: 那个姐姐问我午餐打算怎么吃
: 因为前阵子没工作 身上没钱吃午餐 而且早餐吃过了 所以没有打算吃
: 坐在办公室后面的老板娘听到了 把我叫过去问话
: 对话有点长 而且都是问话 我简述老板娘讲的话就好
: 老板娘:你连吃午餐的钱都没有 你这样很有问题 XXX(那个姐姐)要交接给你的事情很多
: 你这样会不能负担这份工作 我不能把事情交给你做
: 你爸妈知道你要出来上班 至少要让你身上有点钱
: 我儿子年纪跟你差不多 我不可能让他出去工作的时候没钱吃饭
: 你的状况很有问题 这样我没办法用你 你再去找别的工作吧。
: XXX你拿500块给他当今天早上的工资。
: 于是早上上班4个小时 拿了500块薪水
: 就为了没钱吃午餐的事情被炒鱿鱼了
: 我真的没听过这么奇怪的理由。