原文吃光光
要是我会照劳基法离职预告时间提离职，不会说如果公司需要会多留时间，我自己是倾向
先离职再找新工作，因为很多事情不一定是自己想的这么顺利。
原po已经给老板认为可以做到六月底，后面是因为找到新工作才打破可以做到六月底这件
事，这举动可能打破老板订的计画，所以可能是他如此生气的原因。
如果原po 还是要在同业界继续做，不要处理的太难看比较好，毕竟不管圈子大不大都可
能遇到，而且...老板还知道原po 要去哪间公司，这其实也是禁忌，通常不该给前老板知
道之后要去哪间新公司....
但我不确定法律上原po还没到法定预告期，就这样没去上班是不是正确的，这可能要请专
业的网友来解说了。
以上是自己想法提供给原po参考。
看到原po补充老板好不着急，员工都要走了还不找可以马上上班的....
也是可以啦，就一切照正常法律走囉，预告多久就是多久走。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 19:01:00现在事情已经不可能收得漂亮，都拖多久了当初只要写照劳基法规定10天后离职，老板要谈再说反正日期先压好，薪水算到什么时候讲清楚
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BEC17 2015-05-10 19:44:00新公司是他聊天时一直问我，我回地区 类型 他还是一直追问才只好说出新公司的名字因为第一次离职也不太清楚，前同事当时也只是口头报告就走也因为原本感情还不错，想到我走只剩一个人才愿意多帮忙
以后一定要寄mail并且要打完整，还要备份到自己私人信箱喔，我前公司也是小公司，什么东西也都用line，但辞职这回事还是用mail，比较正式也能有个证据
作者:
BEC17 2015-05-10 19:51:00因为公司大家都共用一个信箱回信，我也以为用写的比较正式
所以我倾向先离职在找工作，因为老板问我，我也没公司名给他，只能说我未来想找怎样的工作，但这个方式要是经济没有太大问题才可以啦.....用写的也可以，但要把内容照下来备份
作者:
BEC17 2015-05-10 19:55:00旧的辞呈我有拍照，有当天的日期，但内容是写做到五六月的
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 19:55:00不用阿 离职单一式两份请他签两次就好
作者:
BEC17 2015-05-10 19:56:00其实新工作我也看了很久，同事都叫我面试上了再提离职我也就照做了，没想到发生这样的状况...所以我现在是要用存证信函的方式？还是要写辞呈拿去给他签
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roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 19:59:00当面谈最好阿，讲清楚薪水怎么给?离职日要押什么时候?
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BEC17 2015-05-10 20:00:00所以重压离职日...是我需要重新再回去上班到那天的意思吗？
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roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 20:00:00反正现在离你报到还有一段时间，我劝你真的是先搞定吧
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BEC17 2015-05-10 20:02:00可是我离职后有告知新公司，新公司希望我下下周就开始上班
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bald855 (Odd)
2015-05-10 20:02:00你就补一份辞呈送到公司 押上劳基法规定的提前告知期就好
这样是真的满尴尬的，只能在提一份新的辞呈，不然无解，内容就写:我于今天(几月几号要写)因未来规划提辞职，因劳基法规定，做几年预告期几天，做到几月几号，手上案子会交接给同事xxx，谢谢老板怎样怎样(我提辞职谢谢
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bald855 (Odd)
2015-05-10 20:03:00你老板不签不影响效力 至于你老板说什么都不重要
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2015-05-10 20:03:00现在到6/1还有20天，是有冲突吗??
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BEC17 2015-05-10 20:05:00回B大，所以从新辞呈的日期往后推十天我就让他旷职这样吗？
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roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 20:05:00你不想上班，那你是不是也要知道旷职是怎么计算薪水??
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BEC17 2015-05-10 20:06:00回y大，之前的辞呈也是写了文情并茂一堆感谢的话，交接我
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2015-05-10 20:06:00还有你的四月薪水要怎么拿到??照些东西你自己能找到答案吗
劳基法后就没旷职问题了，他还要给你薪水到离职那天喔
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roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 20:07:00你可以为你擅自离开公司道歉，但不需要为你离职这件事道歉薪水是他欠你的，你欠他的是一张完整的辞呈当面谈好两不相欠，走的难看吃亏的是你
你给老板辞职信也一定会碰到面，要问这段时间薪水怎么算，什么时候给你，之前我老板是直接跟我说薪水照付，因为他有多留我
作者:
BEC17 2015-05-10 20:09:00回r大，新公司知道我离职后希望我提前报到，旷职就是扣一天的薪水吧...可以的话我真的不想再见到他，见面这点我真的很逃避...对不起，但见他就像见恐怖情人一样我很怕他吼我...
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roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 20:11:00那你只好找一个霸气的代理人去帮你面对老板不想面对也不想处理，找劳工局帮你出面反正看起来你也不在意四月的薪水什么时候拿到
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BEC17 2015-05-10 20:12:00原本5/4当天有我爸跟我一起去，但他自己不在，我爸现在也懒得再跟我去一次，他觉得不需要浪费时间跟不理性的人沟通
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stone99 (我可以不要说吗~)
2015-05-10 20:13:00等劳委会协调时找家人去,一次解决的机会比较高
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BEC17 2015-05-10 20:14:00虽然不多但我也想拿到薪水，但如果非见面不可我宁愿放弃...
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roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 20:14:00那你放弃吧，不需要再讨论了
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roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-10 20:15:00你爸不想出面是因为不是他的钱，你都不想出面那谁想帮你?调解程序是双方会约个地点见面，但是我想你不会想出面那最后肯定是各说各话，无解
走劳工局也是会见到面，既然都不想见面也不想处理，那就干脆点放弃，没有什么事都要照你想的。
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BEC17 2015-05-10 20:16:00我爸是觉得直接告他...找劳工局 不需要再跟他谈劳工局要我们见面的话ok，但单独去公司见他我没办法
所以是补提辞呈，十天过后拜拜这样吗？还是就灾也不用进公司了？(想了解一下我是说完全放弃薪水的状态下
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BEC17 2015-05-10 20:24:00我是不知道会不会被要求造成公司损失赔偿...
我之前公司是有说旷职，交接不完全损失会提告，你公司我就不知道
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twol (阿彦仔~)
2015-05-10 21:33:00有些老板慢慢找人 会说希望找好一点的人 所以才慢慢找但离职员工不要替她着想这一点就是了