分享一下我快两个月的求职历程
这过程中我应该是焦虑、对自己没信心各种负面情绪垄罩着自己
在面试了15间公司后，
然后终于找到一份自己觉得还可以也很期待工作内容的工作
(虽然这缺负评满多的)，总之希望自己的求职经验能给也在待业中困惑的人一点帮助
先简述一下我的背景
学历：国立企研所毕业
经历：去年毕业后在一家食品原料公司担任品牌行销一职
离职原因：公司是B2B的经营模式，待了快半年后，觉得再待下去我应该也学不到更多行
销经历，我不想要再只是执行专案的行销内容，希望能学到更多市调、数据分析等内容，
所以便决定离职。
但我的前公司其实是一个很稳定且同事人都很好的公司。
有鉴于自己前一份工作约只有半年的经历，加上前公司的组织分工明确，但我希望工作内
容可以再更充实一点，而且我个人对于创业很有兴趣，所以一开始将自己的求职目标放在
startup
1.新创实体比价通路app公司
应征职务：行销企划
面试来源：该公司主动邀约
面试内容：
该公司是去年11月才成立，员工人数才2人，产品是实体比价通路app，和创办人聊得满愉
快的，是个很有想法的创办人，对于公司未来的营运方向他也有很清楚的目标
面试结果：当下就录取，老板给我一周时间考虑，若有想要offer再和他联络，与另一位
创办人见面，然后谈薪资；但因为我才刚离职，希望再多面试其他公司看看，所以便没有
接受这个offer
2.台X电
应征职务：人力资源管理师
面试来源：该公司主动邀约
面试内容：
是接到人资的电话，说明该公司管理室有HR职缺，问我有没有兴趣去面试，虽然我目标是
starup，但是接到这家大公司的面试电话还是有心动，因此便决定去台南面试。
首先是英文以及性向测验，测验完毕和该公司主管一对一面谈，主管一坐下来跟我说我好
像搞错应征职位了，这个缺是他们公司福委会在征人，而不是应征人力资源管理师，我当
下傻眼了一下，因为人力资源管理师的职务名称的确是他们公司人资告诉我的，虽然我觉
得满不爽的，有种不被尊重的感觉，但还是故作镇定有礼貌地询问福委会这职缺的工作内
容等等。
然后主管就请人带我到电脑室，给我一小时时间找资料并且制作PPT，告诉她如果公司在
游乐园举办员工旅游，如何才能提高向心力与参与率。
我还活在以前教科书上教的内容，以为要让员工及家属更了解公司文化等等才能提高向心
力，就朝这个方向做了一个我自认为满精美的动画PPT，我还以为要简报。
然后就又回到面谈室，没有投影简报，主管手上也没有我的PPT纸本，就叫我跟他说我的
结果(所以我PPT白做了?)，讲完后主管就说没有人会想在员工旅游时还了解公司文化，提
高向心力的方法就是让他们感受到在游乐园中，身为该公司员工可以享有的特权。
面试感想：好吧～是我的想法太天真了，但该公司自己内部连要应征的职务项目都搞不清
楚，我还花了时间和金钱去面试，只能说算我倒楣。
面试结果：Thank you letter
3.巨X文化
应征职务：行销企划
面试来源：该公司主动邀约
面试内容：
工作内容主要是要负责该公司开设的课程规划以及执行等等；面试前会先给一份资料填写
，除了个资外，还有像是在前份工作的经历、对目前出版业的想法等等的简答题。
面试过程先和HR谈，主要是互相了解彼此，像是我的离职原因、对下一份工作的期许等；
后来和行销部门主管谈，针对刚填写的问卷内容询问，我也对该工作内容有更深的了解，
并且；最后是和进去后带领新人的小组长面谈。
面试结果：录取，但是该工作性质偏向专案企划，所以我还是拒绝了。
面试感想：该工作需要邀约讲师，举办大型课程活动，其实我觉得是一个能够累积自己沟
通协调并培养人脉的好工作。
4.新创App发行公司
应征职务：行销企划
面试来源：透过104、Email、就业博览会三管齐下投递履历
面试内容：
这家公司是我心中最想进的第一名，所以无所不用其极的投递履历，最后接到面试通知很
开心地去赴约，并且事先做了一些功课，主管人很亲切，面谈过程中主要是在了解我的经
历背景。
面试结果：Thank you letter
面试感想：该公司说他们需要有即战力的人，我过去的相关经历太少了。
其实当时被reject我难过满久的，因为事前真的做了很多努力，也将希望都放在这，也因
此让我开始怀疑，也许自己目前的经验及能力不会是startup想要的人；那时还满迷惘的
，因为不了解自己，不晓得除了startup我还对哪些产业有兴趣，幸好我身边的朋友都一
直支持并开导我。
5.新创二手衣代售网络平台
应征职务：网络行销
面试来源：透过104、Email投递履历
面试内容：
面谈很快，仅十分钟，创办人询问了关于我对于目前时装产业的了解、时装行销的看法以
及过去在网络行销的相关经验有哪些，最后要我在一张纸上写上期望薪资。
面试结果：无声卡
面试感想：其实这次的面试，在面谈的当下我就觉得自己不会被录取了，因为我并没有对
于时装行销及产业做太多功课，被询问的当下只能凭自己的感觉回答，在网络行销方面的
经验值也超低，但该公司是在一间老公寓中，前面还有自己的咖啡厅（面谈就是在咖啡厅
中），其实我觉得工作氛围应该会满好的。
6.新创旅游行程贩售公司
应征职务：新加坡旅游产品行销专员
面试来源：透过104、Email投递履历
面试内容：
与创办人面试，自介完后，创办人询问为什么想应征该职缺、对公司的了解还有想开发新
加坡哪一类型的行程。
面试结果：Thank you letter
面试感想：到了这时候我已经觉得我不可能找到startup了，再加上还有很多投递履历但
没消息的情况下，对自己没自信到了极点，甚至一直想要不要吃回头草，询问第一间面试
录取的startup是否还有在征人(我看104他们的职缺还有开放)，于是我决定再给自己两周
的时间。
7.中价位美妆品牌
应征职务：通路行销专员
面试来源：透过104投递履历
面试内容：
与我面谈的是一位非常正的主管，她询问我觉得自己那些条件符合该职位、过去GA的经验
、从面谈开始到现在我对她的想法、期望薪资。
面试结果：Thank you letter
8.智X科技
应征职务：行销业务
面试来源：该公司主动邀约
面试内容：
主管很亲切，并没有问太难的问题，还是偏向个人特质及经历询问，主管说他最注重的是
员工的执行力，以及学习态度，但是这份工作需要常跟国外厂商提案简报，他有点担心我
无法胜任(我多益795)。
面试结果：无声卡
9.诚X
应征职务：派遣香港储备干部
面试来源：Email及104投递履历
面试内容：
分组进行活动，第一个活动是小组一起在时间内用面条及棉花糖完成一座塔，依照塔的高
度决定胜负；第二个活动是给一个个案，在时间内完成讨论，并向其他组别简报及QA。
在整个活动营的过程中，公司会有人录影，也会派人从头到尾在旁边观察小组讨论情形，
(观察的人站我对面，我一直跟她对到眼哈哈哈)
面试结果：无声卡
面试心得：虽然这次面试没有结果，但是我要大大的赞赏一下诚X公司的人资，因为我有
去花博的就业博览会，向该公司投递履历，当时人资看了我的履历，跟我说了一下我的履
历的优点后，也跟我说了一些我履历的缺点以及可以改进的地方，并且要我改完再寄一份
新的到他的信箱。
他给我的建议真的是我自己没注意到，也很好的建议，我研究所同学看到我的新版履历都
说她们也要把这些学起来，有兴趣的人可以站内信给我，我再提供给您
10.女性购物网
应征职务：行销专员
面试来源：104投递履历
面试内容：
先填写一份该公司的简答问卷，问卷内容主要是过去经历的相关内容询问，然后和主管面
谈，也是询问前份工作为何离职、对这份工作的了解等。
面试结果：录取，但我拒绝了。
11.够X吉
应征职务：业务
面试来源：104投递履历
面试内容：
和两位业务部门主管面试，一位是负责行动支付的业务主管，另一位则是团购事业的主管
；两位主管一样是询问我过去的经历、背景，对业务工作的想法、抗压性高不高、对团购
产业的想法等。
面试结果：人资打来询问对这份工作的意愿，但因为我已录取目前的公司，加上对业务性
质工作并没有很有兴趣，所以拒绝了。
12.日系消费品公司
应征职务：品牌企划
面试来源：104投递履历
面试内容：
第一关进行笔试，考英文阅测&行销专业名词，然后和HR及品牌经理面试。
HR很会问问题，甚至能有助攻的效果，品牌经理则是询问对该公司产品的了解、自己的想
法等，整个面试气氛很活络。
第二关是与人资长、品牌长以及第一关的品牌经理面试，其实问的内容跟上一次的差不多
。
面试结果：录取，我也决定去上班
13.Bag X you
应征职务：行销企划
面试来源：104投递履历
面试内容：
一开始是在门市中，主管向我介绍该公司产品品项、通路形式等，然后就去门市二楼，他
们的办公室面谈。
面谈过程也大多是主管在介绍这个职务负责的品牌内容、TA等，然后要我提问。
面试结果：无声卡
14.X邦momo
应征职务：电视购物储备干部
面试来源：104投递履历
面试内容：
直接和该事业处处长面试，被问了论文内容研究什么、对电视购物的想法。
面试完处长直接说她最不喜欢的就是应征储干的人只想要接受培训然后分发，她更想知道
的是面试者能为公司带来什么，然后她觉得比起储干我更适合商品开发的职务。
面试结果：进第二关面试，但因为我已录取目前的公司，所以拒绝了。
15.美商甲X文
应征职务：行销企划
面试来源：该公司主动邀约
面试内容：
其实会接到这次的面试邀约，是该公司的合作顾问公司打电话给我邀约面试。
但是是与该公司行销主管面试，面试过程中感觉得到主管很重视数字，询问了我过去经营
社群的经验、用什么方式经营、粉丝人数成长率、对mobile行销的看法。
面试结果：5月底前通知
其实会想分享自己的面试心得，是因为在求职过程中，无论是面试结果被reject，或是投
递多家履历却无声无息，真的会很害怕自己是不是找不到工作，或是找不到好工作。
所以如何排解压力真的很重要，在我要去现在录取的公司面试前几天，我几乎每晚都失眠
，就算睡觉也是不停地梦到面试内容或是一直去想一些很难的题目问自己，却答不出来等
等的焦虑情况，最后也只能告诉自己尽人事，听天命。
不过我自己在面试了这15家公司的过程中，会习惯在面试结束后，到该公司附近找一间还
不错的咖啡店，坐下来喝咖啡，沉淀一下心情，这也是我释放压力的方法。
另外，找人帮忙模拟面试也是很好的方法，在我要去现在录取的公司面试前，我请同学帮
我进行模拟面试，总共5次，透过这样的方式能够让我更了解自己在面试时可能发生的缺
点，也可以知道自己有哪些地方准备不足。
像是就有被说自己和公司的相联性太少，无法让企业感觉到你就是我们要找的人的那种感
觉。
最后，我觉得其实并没有所谓的好工作，而是适不适合自己的工作。
在我的前份工作，老实说真的已经算是钱尚可、事少、离家近的工作了，公司也是已经经
营60年的稳定公司，也许在旁人眼中会觉得这不就是好工作了吗？有什么好不满意的。
但是因为我怕自己待了一年后还是像个小螺丝钉一样，在行销专业技能上毫无突破，因此
还是毅然决然地决定离职。
虽然我一开始是希望能去sartup，但我自己经验太少，还是先去一间大公司磨练2年再投
入startup的怀抱吧！
而我的新工作，还没就职，但经过之前爬文，这个职缺也是负评多多，但是因为我的前份
工作经验让我更知道自己想要的是什么，所以我还是决定要接受这个offer，迎向未知的
挑战。
记得金盏花大酒店里的话说：在最后，一切终将美好；所以如果你现在觉得不美好，那是
因为还没到最后。
所以，希望我的求职历程能够给也还在待业迷途中的人一些帮助，加油，不要放弃，宁缺
勿滥的往自己想要的目标前进!!!