因原PO不希望帐号曝光，故请版主代PO
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============以下为原文============
大家午安，当面试到最后进行到核薪阶段时
HR审核的标准除了学经历 前职薪水 个人期望待遇外
还有什么是我漏掉的吗?
(还是其实不会看个人期望待遇?>
另外当数字出来后，除了询问是否有加任何津贴，有没有扣掉劳健保外
还有什么要特别留意的?
由于企业流程是用人主管及用人单位同意任用后交给人资
人资接着进行核薪
之前虽然粗浅的接触过招募跟计薪，但未碰过核薪
人资都是怎么核的呢?
这一块觉得好神秘阿...