真的要努力提升自己
让自己有价值
今天我朋友传这个给我
发现真的还蛮不合理的
虽然那边小姐说只是吓人用
http://i.imgur.com/d0XNpOx.jpg

派遣就是这样吧..这工作...天啊

生科喔... 科科XD

好像蛮多条不符合劳基法 这样签了有效力吗？

吓人用，那干嘛签，请问一下

不符劳基法就无效

下一个工作会更好

比法定115高了耶

刚好22000

不是黑 是违法

说真的实在是有够扯

派遣公司不要签!! 宁可自己去公司应征也不要给他们剥

七,八年前做过派遣,当时的合约没这么黑,世风日下?

正职都被凹到死了 你觉得派遣会多好??

宁愿去超商 也不做派遣

今天1111的派遣才打给我，问我要不要去...直接拒绝对方还是问东问西，原来这么血汗阿！！！突然发现现在的公司也不是太烂，就普通烂...

哇真心太血汗了吧

很猛的契约..

可是超商才115@@

不符合劳基法的契约无效很多公司都很喜欢要求员工放弃先诉抗辩权,很没意义先诉抗辩权好像当保证人才有用,除非公司请员工当保证人,不然我不知道放弃先诉抗辩权有何意义,因为根本就不存在

派遣、竞业条款、责任制，台湾资方只会滥用，政府也放任。

违法的地方是2、3、5、9点吧？

薪资也很少，要求员工做正职的时数，却只给打工的钱

派遣照理要比正职薪水高，因为没年终之类福利，鬼岛

这是医院吧 看到护理师?

其实劳基法很多都没明文规定的 雇佣关系是私法自治…不过离职提早告知部分应该是违反法令没错 不过其他的没有明文就…他说是吓人用 你上法庭法官会认为你是有行为能力之人名也是你本人签的 也没有明显的胁迫意思表示的事由…

劳健保这种东西也可以当福利...鬼岛

吓唬用？到时候发生纠纷你看看公司会不会拿这张出来醮他

扯到很蠢XD

连派遣公司里面的人资专员也只值22K了...对待公司客户经手再抽成的员工 当然也不会多好XD因为我最近才去某三X人力应征人资管理师...23K 包含举凡你想的到的津贴...对了这还未扣劳健保扯，面试完就不想理他了

东扣西扣的==什么烂公司

这看起来好眼熟啊哈哈哈哈