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2015-05-07 14:00:33调查：加薪慢、加班多 员工最想辞职
2015-05-07 01:57:51 世界日报 编译和钊宇／综合5日电
辞职对大多数人来说可不是说辞就辞的，一般要有一个“忍无可忍”的理由才行。那么，
一般人辞职的终极原因是什么呢？
欧洲、亚洲和北美雇员辞职原因排名前三位的分别是加薪太慢、发展机会不多，以及加班
过多。
这是顾问公司安永(EY)对全世界前八大经济体(美国、巴西、墨西哥、英国、德国、印度
、中国和日本)的9700位全职雇员进行调查后，作出的结论。
上榜的辞职原因还包括：公司不鼓励团队合作(71%)；老板不愿意给员工诸如远距上班的
工作灵活度(65%)；工作方式太灵活将会受到惩罚的办公室氛围(67%)。
就把这种情况称作“灵活度污点”吧，意思是说公司在纸面上承诺给予员工一定的工作灵
活度，但是每个员工都害怕若是工作太灵活不会有好下场。例如，员工们害怕老板以不升
职来惩罚他们。
其他的辞职原因还包括：隔夜出差太多(62%)。另外，超过一般的受访者表示，如果经常
找不到工作上的导师，他们也可能辞职不干。
http://udn.com/news/story/7269/885445-%E8%AA%BF%E6%9F%A5%EF%BC%9A%E5%8A%A0%E8%96%AA%E6%85%A2%E3%80%81%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E5%A4%9A-%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%9C%80%E6%83%B3%E8%BE%AD%E8%81%B7