大数据开路 公务员加薪有谱
2015-05-07 00:54:02 经济日报 记者林安妮／台北报导
行政院长毛治国近期指定经济部、国发会与科技部筹组“大数据技术指导小组”，协助
各部会提高政策制定精准度，特别要求研究企业加薪。据了解，相关报告已出炉，国内企
业在过去三年有一定程度的加薪，对照之前毛治国曾提出企业加薪，公务员也应加薪，可
说是好预兆。
公务员加薪是由人事行政总处在每年6月邀集专家、相关部会与地方政府，一同召开“军
公教员工待遇审议委员会”决定，之后再呈报政院拍板。人事总处昨（6）日说，这个月
会开始邀委员讨论，到6月底、7月初可拍板定案。
毛治国初步开出要大数据技术指导小组研究的“指定题”有三个，包括企业加薪、协助新
住民第二代与毒品防制。
相关官员说，政府官员每天都在谈大数据，但没人知道怎么用。毛治国于是要求成立指导
小组，教各部会怎么用。举例来说，过去政府掌握国人薪资情形，主要仰赖主计总处做薪
资调查，或是观察企业投保劳保，但是两者都可能出现人为短报。政院这次运用大数据，
从每一笔纳税资料人缴税资料，与劳保数据库勾稽，找出各公司旗下员工这三年薪资变化
，判定企业有无加薪、加薪水准如何、那些人最容易被加薪等。
过去十年来，政府曾在2005年与2011年为公务员加薪，加薪幅度都是3%。政院参考的“加
薪指标”，包括民间企业调薪情况、物价、经济成长率等。这一回将新增经大数据“捞出
”的企业加薪概况。
下个目标 了解新住民第二代
政院成军“大数据技术指导小组”，要指导各部会以大数据来分析与制订政策。官员表示
，行政院长毛治国希望以大数据了解新住民第二代的发展情况，期盼重点培育成为未来我
国开拓东南亚等海外市场的尖兵。
政院官员表示，大数据虽非无所不能，但有了这项新工具，将可让政府资源“去到更想去
的地方”。指导小组的指挥官是副院长张善政，未来各部会可以自行发想出题，由经济部
、科技部担任技术指导。当两部会“罩不住”的时候，会再请学界、业者提供工具或是好
点子帮忙解题。
国发会将担任行政协调，若A部会想要用B部会数据库，B不想给，国发会负责协调。
另外，国发会还将兼任伦理把关者角色，确定各部会的题目不会有道德疑虑或引发社会争
议。
据了解，毛治国出的三道题，都是他认为目前政策尚未摸清楚与力有未逮的地方。
官员举例，毛治国相当重视新住民第二代的教育问题，内政部可掌握新住民的入境、居住
资料，一旦新住民归化我国籍后，资料就“断链”，政府想要知道，这些新住民与第二代
在台湾生活情形，教育上、社福资源上是否充沛，如果不够，就可提供资源。
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