※ 引述《qqppq (QQPPQ)》之铭言：
: 小妹第一份工作即将满三个月试用期，工作内容是公司自创品牌网络社群行销（fb中英文
: 各一个、推特、IG、pinterest）国内外媒体公关（国外的部分有另一位同事一起）、以
: 及三位同事（含我）一起负责业务部分（我比较偏国内业务）
: 我国立前三大管理系毕业（不敢讲太明显）研究所是念艺术（国内算还不错的学校）虽然
: 是第一份工作，但我自认学得蛮快的，很喜欢工作内容所以会私下找资料，一路也很多朋
: 友协助、建议，快速变得油条中...我对工作内容很有兴趣，未来想往这方向发展
: 目前试用期薪水是30K
: 因为觉得做的事有点多，所以试用期过后想谈到35K
: 不晓得这样Ok吗？
: 认出我或我公司的大大请不要相认～谢谢
首先，我拿我们总经理（实质老板）、老老板娘的观念来当开场白
“有能力的人齁，薪水高一点没关系，不要请一堆人，不会做事的一堆。”
在人肉市场中，把每一个刚出社会的人都看成一块牛排，学历之分造就出肉质之分
从神户牛肉到夜市组合牛排不等，但是肉质只是一客餐的成本，高级餐厅把夜市组
合牛排经过大厨级的认证烹调端出来一样是不逊色的菜色，一样一客收你个两千多
在高级餐厅跟品牌的点缀下，您还是会买单，反观，如果神户牛排放在夜市煎，收
你五百，你一定会觉得你TM是在抢劫吗？
一块肉交给不一样的厨师不一样的餐厅不一样的点缀不一样的包装，会产生不一样
的价钱，一直以来我都是这种观念，人肉市场不过就是待价而沽。
不过就学历上您是神户牛肉等级，我可能是组合牛肉等级（我辅大毕业）
当初我面试时谈薪水就谈妥试用期30K，三个月后35K，我觉得OK就上任了
但是我深深的了解一个道理就是价钱要往上，你必须是无可取代的人
于是乎我开始学很多事情，诉讼以外的事情，坚守诉讼的专业外，我会了保险（判断
肇事责任、理赔、出险、跟保险公司social)、我会了合约谈判（好多好多商场老狐狸
你要一步一步的去踩，一句一句的去谈）、我会了劳捡、劳资争议协调（用最少的钱
解决事情，我知道怎么用最少的损失让司机买单）慢慢累积，我们总经理由于有自身
经理，所以你要他很快速相信一个人是不可能的事情，但是他会看这个人会不会处理
事情，所以上上星期他找我去抽菸找我谈升职的事（最后谈成加到40K，我在另一文
没公布最终结果）。
看了您的文，我大概分析了一下您目前的工作，然后用我老板的看法，可能会被认为
工作没有很多，因为其他领域方面你是有人cover的，而且业务方面你比较偏国内，
当然我不是您，不知道您详细的工作情形，但是您的工作一直都是有个Team在这个情
况之下，您要去想您对公司是不是无可取代的人，也就是说，您离职其他两个人会不
会天下大乱，您的领域其他两个人根本没办法做，这就是无可取代，当您在公司这样
的情况越深，您的谈判筹码就会越多，否则很抱歉您只会被打枪而已。
至少我知道我现在离职单丢出去第一个疯掉的一定是一直挖洞给我跳但是我每次都立功
回来的主管，因为他完全不会诉讼，公司又一堆诉愿案件所以我敢包票老板一定会留