此篇为代po
第一次发文，若排版不清楚，烦请见谅
二月面试上了一间三重的外语业务助理，一开始跟公司表明 有当正职的意愿，因为还是学生（应届毕业生）属工读性质，一个礼拜去个两三天，工作大概都是以打杂行政为主，接电话 接待客人 处理主管交代的事物，偶尔会碰一点商业书信，平台产品上架等，四月中旬 公司参展，一直为公司卖命的拉客户，也在黄金周内，一直跟某国客户天南地北的聊，不管是不是在上班时间，用app互动，也促成一比代理案，目前差合约签名。
但因为展览过后，公司正职私底下一直询问未来走向，菜鸟如我，也很明白的说想走外派路，于是正职开始要我私底下跟经理谈有这种想法，昨天跟经理讲了以后，经理就要我做到昨天为止。问了很多人，其实一开始觉得 这样是对公司好的，毕竟，让他们可以赶快找到新人，但是后来跟朋友们讨论 还有长辈们深聊之后，发现自己被狠狠的摆了一道，正职先是私底下询问我们续留的意愿，然后要我们赶快跟经理说，当然经理事前清不清楚我们的走向，正职有没有跟经理谈过，我们并不清楚，因为同期的另一个外语工读生
也跟我同样状况，就做到四月底。我想请问的是，是不是因为我们太早表态，而公司内部讨论过后，决定来个大扫除？毕竟我们很努力的在为公司卖命，还拉成一个代理案.......结果就这样被说走就走 不知道各位对这件事的看法如何？