看大家挺踊跃分享，小弟我就也分享最近遇到挺糟糕的公司
我去面试的时候是在4/2号，当天面试时间是约在3点半，我进去的时候已经有几位在面
试了，所以轮到我已经四点(这都在合理范围)，面试官是一位男主管，首先就叫我先自
我介绍，我还没讲完就打断我(心中已经有点觉得...)，然后面试到一半面试官电话响了
，可能是因为重要电话吧(一接起来就是X会计师你好)结果讲了几分钟电话也没出去外
面讲这就算了，电话放下就问我刚谈到哪了，我就想了一下他马上就说我记忆力不好喔!
心想是怎漾想一下的时间都不行吗? 再谈论公司制度及福利之后，我就幸运地进入
复试，跟副总复试完后，人资部人员A就跟我说公司觉得我还不错，
但是她们比较喜欢另一位，所以就先把我列入备取，当时觉得有点失望。
过了一个礼拜后，人事部又打电话给我，因为当初录取的女生没来报到，于是让我递
补(当下觉得很高兴)，人事部人员B就跟我说可以麻烦再去公司一趟填写公司的履历(面试
时已经填过了，可能没录取把资料销毁也是合情合理)，因为公司需要体检(大公司可能
都需要，事先已经寄短信通知)，隔天我就去做体检才去公司回填资料，我也予已告知
我4/27-5/1要去教召，所以那段时间可能暂时联络不到我，我就问他体检报告我于5/4号
当天报到缴交这样OK吗(体检报告4/30出炉)，他也都说没问题，填完资料我就走了。
于是昨天报到的时候(重头戏来了，文有点长不好意思)，人事部人员B就跟我说
他在4/27-5/1有打电话给我的手机还有家里电话，但都无人回应，他说他还需要做一个
报到确认的流程(天阿!当初去公司填资料没告知我阿)，他就说主管觉得这样很没安全感
(这哪招阿，那不能先签聘用书吗?)，然后另一位人事人员A就说:难道你没收到录取
短信通知吗? 难道你没收到录取短信通知吗? ;
(因为在心中震撼了，所以强调一下)
A人员还特地问跟我同天报到的女生(她是应征别的职缺的)，她就说她有收到，
A人员:我们公司要收到录取短信才能来报到喔!!(再补一枪)
心中就觉得是怎漾，现在是我的问题囉?那当初我说5/4号报到也说没问题，
A人员:那如果没事的话，您可以先行回去，我会再跟主管讨论你的情况!
那我就问A人员，请问那后续通知能多久知道，A只说她会再跟主管讨论，也没答复!
回到家后，因为妈妈是在家工作所以除了出门买菜几乎都在家，于是跟妈妈确认
在4/27-5/1期间她都没接到公司电话，我手机也没收到未接来电通知(被军中收走，手机
都是关机状态不知道还能不能收到来电捕手)。
心中只觉得还算有规模的公司会是这个样子，反正我也不会傻傻的再等下去，
还是再另找公司吧，真是浪费双方的时间，又得继续去找工作囉!
文长，感谢收看，请别论战，只是分享经验!