之前2月多时 得知有机会可以调到其他部门
也跟自己主管及该部门主管谈定 表达有意愿调部门
(主要也是因为自己本身是约聘
调部门是最快可以转正职的方式)
那个部门manager要我有破釜沉舟的决心
想过去就要想清楚
说他算是用他的credit认可我blahblah...
我也在事后表达我确认想要接受挑战
到3月底时 询问HR相关进度时
HR表达因为有面试其他人选
还要等该部门主管及大头决定
然后那主管前阵子问我:HR有通知你进一步吗?
我:我有问过但目前没有下文 请问目前进度是?
那主管:我也不知道
最近比较忙
等四月底过完再说吧
其实觉得有点傻眼
当初讲的很确定就是要我过去
而且还讲得很急 要我过完年时一定要给答案
希望在3月结束前过去
结果2月到现在
两个月过去了 什么事都没发生
那部门的同事也来问我怎么会这样
连他们觉得这样很扯
我现在是觉得看开点
就像没到手的offer
就当作什么都没有
可是还是觉得很奇怪
敝公司也不是什么规模超大
跑文跑流程要很久的公司
说真的 如果只是因为觉得不想用我
我觉得可以直接讲
但是这样搞 好像也没比较好...
大家有碰过类似内转/调职的状况吗??
我是第一次碰过这样的状况
想听听前辈们的想法 谢谢 :)