上班:星期一至星期五 六日休假
时间:10点打卡 七点下班无需打卡
发信下来说因产品销售不佳，
所以要我们六或日选一天加班，
表丢出来要我们填选那一天加班，
加班没有加班费，只有补休，
请问这样是不是有违法
是到劳工局投诉吗？
我的资料会外泄吗
作者:
fool66 (66fool)
2015-04-26 11:24:00没违法 ，是到劳工局申诉，资料有可能外泄
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2015-04-26 11:44:00有违法，因为要选择补休或有加班费不是公司说了算
作者:
skizard ( )
2015-04-26 12:16:001楼不要乱说好吗 明明就有违法
作者:
sa12e3 2015-04-26 12:33:00有违法 且下班打卡是必要 这是保护自己 虽然数据可能拿不到 不过至少可以说自己有打不是要让他人说你自己不打的这样 给 您参考
因并非全部时间都在公司，所以全部人都是下班不用打卡
补休根本没用 一堆假休不完 公司还规定没休完假就没了
作者:
genewing (Go~~Go~~)
2015-04-26 13:58:00台北市劳工局现在也只有补休(如过请的到加班的话)没加班费。
其实补休不错，但要加个条件没休久的要换成钱 =.=
作者:
owenx (欧文)
2015-04-26 16:13:00法律通过半年内没补休完的要换成加班费了
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-04-26 16:17:00如果公司有拿文件写明加班只能换补休给员工签，应该就不违法
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-04-26 17:19:00通过的是草案 还没定案好吗??以现行法律来说没有违法
作者:
juliai (å…è³´)
2015-04-26 19:35:00感觉真的实在很扯就是了
作者:
cm1241 (cm1241)
2015-04-26 19:52:00扯吗？很多公司都这样啊，起码让你补休而不是责任制
作者:
u9922321 (阳明山下智久)
2015-04-26 21:33:00拍拍，我们公司强迫补假还规定要在一个月内放掉，没放自行放弃，更悲剧
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2015-04-26 21:43:00没有..我现在在国营也是强迫补休..加班费是什么?没看过XD
作者:
cm1241 (cm1241)
2015-04-26 21:46:00我们也是当月要休掉
作者:
kikipig (超帅银行员)
2015-04-26 22:29:00根据奴性说：
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2015-04-26 23:17:00之前遇到不用打卡，结果原来是责任制@@