※ 引述《guets (guets)》之铭言：
: ※ 引述《SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)》之铭言：
: : 多益这项目 基本上就是为了求职而考
: : 虽然我认为它的考题几无英文程度鉴别力 但台湾少数公司就是会参考
: : 报名费也不贵 考了放在身边就像买保险 平日用不到
: : 一旦有状况至少有个证书拿出来顶着
: : 虽然说我的确已经两年没加过班 每天大概都五六点就收工
: : 纯就是我非常讨厌本科 偏偏这行业又是台湾少数薪水较高的
: : 因此打从毕业找公司我就以工时短 能开小差为优先 其次地点 再来薪水的顺序求职
: : 没调薪无所谓 自己找机会开小差调时薪
: : 五六年前要跳槽的时候考了多益 连证书都申请了
: : 很可惜的换了四份工作从来没面试官问过我多益分数 XDD
: : 有图有真相
: : http://ronniecolman.pixnet.net/album
: 首先召唤RAVANA大 真的颇想听听贯老板对TOEIC这档事的看法
: ___________________________________________________________
: 我跟原原po年龄相近 国立大学理科毕
: 我自己觉得TOEIC 710 在台湾很够用了 没必要浪费三个月去拼8/900
: 除了补教/外商/翻译类的工作 710已够屌打许多最低门槛
: 补教可以不加班但上下班时段会往后挪很少五六点下班
: 外商光来场面试 就能把硬ㄍㄧㄥ上去的"假象高分"打回原形
: 翻译太操 原原po的心态可能不适合
: 刚好我今年换工作的空窗期没事做 就跑去裸考看看TOEIC(就算要K也不晓得从哪准备="=)
: 有图有真相
比SaraRosie大少一点
: 我本身也是放弃本行 我偏通才型 能力/兴趣广泛 证照不少 但也只有英文比较上的了台面
: 本来想靠英文拉我进到有兴趣的产业(不限科系/经历 又有设英文门槛的)
: 结果面试了20来家后 真的颇让人充满挫败、无奈感
: 7成左右的面试官不会问我多益或英文能力 工作内容跟英文完全无关
看你面是哪种公司，中小企业老板只是要好用的人。
你分数太高，很不好用。
原因
1.你学习能力这么强，一定不是个傻子，你在这间公司待的时间，一定不会久。
因为对公司来说，不是把你外派丢到Apple公司去驻点，用不到这么好的人。
: 曾听过一个HR说 因为一般设不了专业门槛的职务 不拿英文充当门槛的话...
: ...应征者会太多 HR会很不方便这样
就是要便宜又大碗，可以请到700UP的人，干嘛要花同样的钱请一个不会的人。
: 2成的面试官看了多益成绩后 有些会质疑 由于我不是外文系 是不是空有考试分数高?
你如果回答是，
空有能力这么高，那我们核薪会把你当新进人员，一般大学毕业核薪喔 ^.<鸠咪
: 对于一些连我Resume/CV都不太翻的面试官 我会搬出我4年欧美的工作/生活经验当中
: 所有同事/朋友都觉得我是native speaker而非FOB 在不失礼的情况下我还会问
: 那我们现在直接switch mode来英语面试口以吗? 呵呵 每个都说不用了
: 1成不到的面试官 本来就有英文面试 或问我到底行不行 我提议后开始英语对话
: 但这几家后来又发了无声卡 我面谈的表现都不错 有笔试的我也都至少靠分数刷掉竞争者
: 让我不免怀疑 是我太臭还太废 亦或这些公司真的有开缺吗?
: 遇过大主管带好多小主管轮番上阵考我 我好像刷经验值的怪物 RAVANA大 有这回事吗?
要打压你薪水，什么鬼是都会发生喔 科科
: tl;dr
: 我现在的工作完全用不到英文 不想加班没人会拦你 但要出脑又要出力
: 排班制还只有周休一日 有时休息的那天主管还会召唤
: 其实光周休一日很多年轻人就却步了
: 这种我也吃得下 相信我的工作态度不会差到哪去吧
: 有时我巴不得大喊 这里有新鲜的肝 听话的肌肉 跟优秀的英文能力哟~
: 但我想进的企业偏偏都还是不肯收留我 明明都是不限学经历只看英文成绩的职缺的说QQ
: 在我感觉 不走本行 多益900+ 在老板眼里好像还比不上 外文系 多益700+
你如果没有外派到欧美去，只要公司里面的语言是用中文，你的能力就不能发挥。
当然没有差异，能用同样的钱请到900分的，老板就不会用同样的钱请考500分的。
就是这样。
想发展会请去国外。

推 或是去外商