[问题] 老板说要等统一调薪?

楼主: sq623 (007)   2015-04-26 00:31:08
大家好,有个加薪的问题想请教
我在目前的行销公司,就职一年五个月
在过去这段时间内,有和团队一起帮公司比稿到大客户
负责的一些专案也得了国际奖项
加入公司到现在,一直没有调薪
但因为每个月生活真的吃紧,就在上上周以生活需要为由,向主管争取调薪
原本想说过去一年表现不错,去年底绩效也被评为优等
应该可以调薪成功
结果主管说公司统一在七月调薪
原本就预计那时帮我加薪
想先找我讨论看看,但我等了两个礼拜,老板也没有找我讨论...
因为第一次遇到这种情况
想请教这样是正常的吗?
要等到七月的话,觉得有种付出没有被重视的感觉
这样想会不会太偏激了?
想请各位前辈指教,谢谢!
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-04-26 00:48:00
不管正不正常 重点就是你愿不愿意等到七月
作者: f1234518456 (...........)   2015-04-26 00:49:00
找新的自己调最实在
作者: csss22221041 (没暱称)   2015-04-26 01:01:00
觉得不平衡,就调之前赶快找工作吧
作者: rammstein (雷姆斯汀)   2015-04-26 07:34:00
大公司常有的现象 进公司的时间不对硬是少一次调薪
作者: badiverson (嘲笑的梦想才有实现价值)   2015-04-26 11:33:00
三调不如一跳
作者: ariel92 (ariel)   2015-04-26 11:49:00
建议待满2年左右,直接跳槽,这段时间赶快再累积多一点绩,拿到下一家公司当谈判筹码
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2015-04-26 15:28:00
你就呛说全家已经涨了

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