请问一下，
我薪水假设3.5W，(薪资条)
薪资条劳健保扣的费用8XX 应该是报2.5W的金额，
那是不是我的劳退也是报2.5W的金额？
薪资条上没有注明劳退额度，
之前去问相关人员，
给的答案是给付劳健保的额度，
跟劳退可以分开申报，
她的意思是说，劳退有照时领金额提拨，
这样的说法是正确的吗?

他唬烂你 应该劳健劳退都35k报人资劳保帮你用25k报 哪劳退一定也是25去申办劳动保障卡 可以差投保金额

一半正确 那是因为劳保有天花板 劳退的天花板比较高一点请参 http://goo.gl/n5Tli43900以下 基本上都是三合一劳保除雇主自付额外劳工也有部分负担自负额 劳退6%是全额雇主负担 劳工"得"自行提拨6%

43900以上，健保会有更高级距申报～其他都是三合一～

劳工保险投保薪资分级表：http://goo.gl/Vqpy5d劳退月提缴工资分级表：http://goo.gl/2EvFqf依照你的全薪就可以找到申报级距了…还有问题可以到劳保局FB粉丝团问问看：https://www.facebook.com/ImLabor