今天去面试一件公司，面试过程实在太生气
回家搜寻板上不知道有没有相同经历，觉得心有戚戚焉就来回一下
很多公司即便你有带履历，但到面试现场还是会教你填资料要建档用
此间公司履历超多，连家人出生年月日及职业...等，全都要填写上去!
但刚好看到最底下有一排写着"红框为必填资料"，
幸好家人不是必填资料，所以我就空下来了。
没想到面试的时候，那个主管竟然直接说:你怎么没填，你没有家人吗?
听到这里超火大!!!!连这种不是人话的话也讲得出来!!!
后来还是一直穷追猛打的说:你不填我要怎么了解你这个人?
实在太生气就回说:难道知道我父母亲的职业对于了解我这个人有任何帮助吗?
面试官整个愣住...
一开始进去此公司就觉得应该不会在这里上班，所以就没打算填太详细
是我这样很不应该吗?还是我的反应是正常的?
※ 引述《bastet729 (bastet)》之铭言：
: 我最近遇过更夸张的
: 资料填了祖宗十八代
: 面试还问我家有几栋房子 父母住在哪里 在哪工作
: 我的通讯地址跟户籍地址之间有什么关系
: 家庭成员的优点缺点 在哪念书
: (啊我不知道我奶奶有没有念过小学...搞不好问她自己也记不得
: 他是念到几年级 中间帮忙带弟妹 什么的
: 这有必要知道吗@@?)
: 甚至还问了很多关于我个人自己都记不起来的资料@@ 几月发生过什么事等等
: 也不知道跟工作有什么关系
: 这家是合法的公司
: 同性质的公司也没问那么多
: 根本媲美国安局
: 貌似找人找了很久
: 而且....条件很差
: 不过我很鲁小的都一一回答了 展现我的诚意@@
: 如果对方敢泄密的话我也有手段对付.....
: ※ 引述《FYM ()》之铭言：
: : 我真的不懂为什么台湾的公司的喜欢这样问
: : 之前在欧洲 基本上履历上性别、年纪、婚姻状况、身份证号后都不用填 也不应该填
: : 在面试时 对方也无权过问私人的事
: : 毕竟他要请人取决于你个人的工作能力 而不是其他事情
: : 但在台湾 许多台资企业不但婚姻状况、子女人数(子女人数到底干面试公司什么事....)
: : 连家人工作/教育程度/出生日期/职业/服务公司/职称 甚至是存殁都要在面试前先填!
: : 这点实在是令人感到很不舒服....
: : 现在是已经入职发offer了吗 还是发给人家面试通知了
: : 如果说今天一间公司请一个人 已经拿到offer开始在这家公司上班后
: : 说想了解员工个人情况 那牺牲一点"个人"的隐私倒也觉得算了 为了混口饭吃 由他去吧~
: : 但凭什么在都还没面试的情况下 连人家父母兄弟是否健在都要告诉你
: : 这根本一点都不尊重别人的家庭隐私啊!
: : 而且知道这些是要干嘛 难道家里条件不好或家人曾犯罪的 你就连坐法不录用他吗?
: : 就别说人权和个人隐私这种高端东西了
: : 光是为了资安因素 保护个资也是最基本的权利吧
: : 只不过是求个职 就要把家人的资料都和盘托出
: : 谁能保证这家公司能好好保护这些资料 或是对方的资讯安全就真的信得过
: : 公司里的任何人或IT都没办法把这些资料带出去卖?
: : 我竟然还看到有人回答
: : "啊公司今天请一个人想知道他的相关资讯也是很正常的 有什么好大惊小怪"
: : 我无意评断他人的价值观 也真的无意冒犯任何版友
: : 毕竟大家都只是在这种烂环境底下被这些烂公司磨出来接受这些毫不合理的规则的
: : 我们有时为了混口饭吃 明知道这公司烂这环境烂 还是逼于无奈一口气吞了下去我能明白
: : 但明知是资方的不对 还是接受他们那套烂说法反过来质疑是不是自己和同伴的问题
: : 或许就是鬼岛职场情况日益恶化下的反复循环
: : 这不禁让我想起鲁迅曾说过的一段话:
: : "做奴隶虽然不幸，但并不可怕，因为知道挣扎，毕竟有挣脱的希望；
: : 若是从奴隶生活中寻出美来，赞叹、陶醉，就是万劫不复的奴才了。