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关于职场政治：进了厨房就没办法怕烫…
（作者 / 专案管理生活思维 ）
这其实一个我们常常被问到的问题。 尤其在职场大人学：人际关系与优势策略课程中也常
常有同学会反应：“职场政治我不喜欢、与人竞争我很讨厌，我在职场上难道不能独善其
身吗？ 不能闷著头把自己工作做好就好？”
答案：确实是不能的！
为何不能呢？ 因为有人的地方必然就有竞争与政治，所以这根本是躲不掉的。 躲不掉，
就请不要躲。 不但要迎上去，而且要把政治与竞争的游戏玩到好！
但读到这里，也先别激动。 政治玩得好，不表示要你去造谣、去打压、去整肃别人。
而是你自己要先接受这是人多的环境中，完全无法避免的一环。 就算我们不想害人，最少
也要有能力看懂职场政治，别做些自以为对但实际却害己害人的事情！ 若一心只想要不沾
锅，努力左闪右躲，最后却可能让自己陷入困境。
举例而言，最近未生很红，所以我也跟着在看。 其中吴次长就是个很努力想避开任何政治
活动的人。 我还不是谈他努力避开那些有不当图利的案子（保持正直这是好的），而是他
总是躲在外围，甚至连可以跟高层一起出游建立连结的活动都不参加。 所以进入公司好多
年，也只是一直载浮载沉的，部门也常常受到冷落与欺负。 更惨的是，因为自己升不上去
，手上筹码很少，等到想维护下属时，却发现自己总是无计可施。
吴次长基本上是求仁得仁的角色。 他本来就没有很积极争取自己的职场升迁之路，所以并
没太多抱怨。 但现实中，对政治跟竞争闪远远的朋友，心态却完全不同。 一方面不想参
与政治、讨厌竞争、厌烦人际关系的建立，但又常常忿忿不平，觉得自己好像不受到组织
重视，尤其气愤于常常受人欺负。 简单讲就是：“我不想刻意露出、也不想刻意竞争什么
，但我默默努力的辛劳却理应被公司高层看见。”
这其实是很矛盾的。
这让我想到另一出剧 - 甄嬛传。 甄嬛一开始进宫时，策略是希望不要让皇上注意到自己
。 并要下面的人不要惹事、少与人交往，只求平安度日、远离斗争，然后一生平安就好。
这确实也是很多上班族的写照，不想要被人注意到，默默把自己事情做好就好。 期待以
此能平安稳当，远离纷争，并平安一世。 心中的假设是：我不犯人，人不犯我。
但这样其实不完全对，因为组织这种东西本来就是在有限的资源下运作。 你就算躲避不
参与纷争，不表示别人不会想来抢走你手上的资源，或是别人不会想把他手上困难的工作
推给你。 如果没有这种理解，当然觉得怎么上班都是鸟事。
简单的讲，我们一天待在体制内，一天就在斗争中！ 努力逃避表现与竞争，虽然短期是平
安的，但长期却只会让自己举步维艰。 因为资源拿不到以外，别人看你不受宠，反而还争
相来欺负你。 甄嬛一开始不受皇帝临幸时，宫里吃的用得都差人一等。 别人看皇帝对这
小女孩不里不采，有了气甚至还来她这出气。 未生中的吴次长也是同样状况。 大家知道
专务不喜欢他，杂事、烂事、麻烦的案子都交给他。 他要人持续要不到、想留
人也留不住。 这就是躲避竞争的代价....
这有什么解法？
其实没什么了不起的解法，就是既然进入了这个游戏，你就该把游戏玩好。 下面这句话看
起来有点矛盾，但其实是我们多年在职场上领悟的办公室真理：“如果你想远离办公室政
治、降低竞争，唯一的方法就是先搞懂政治，并进早取得政治影响力。”
以甄嬛为例，她转念之后决定让皇上喜欢上自己。 一旦皇上喜欢上她，整个环境就大幅改
变了。 他开始拥有最多的选择：从房间装潢、餐饮食材、宫中用度开始大幅提升，跟随她
的人不用受气了，各种资源都能轻易取得。 甚至当大家看她有实力了，谁也不敢随意欺负
她，这时候反而斗争少了。 唯有到这时候，她才真的有权力选择要不要参与任何政治斗争
。 不想参与的竞争（或斗争），她不出声也就过去了。
换言之，受宠后虽然还是不免胆战心惊，但这才让自己真正远离斗争。 至于不受宠的小宫
女，日子难道就不胆战心惊吗？ 更多人能对小宫女指手画脚，甚至欺侮糟蹋。 所以讨厌
政治的人，不是在没政治权利时选择退出，而反而更该取得影响力，然后再坚持自己不要
滥用这些权力。
那什么是影响力呢？
简单的讲，不过就是五件事情：职位、话语权、妨碍力、带来获利的能力、解决问题的能
力。 至于如果评估自己一下取得不到，那要就是一面忍受一面累积实力；不然就是走出体
制，自己建立体制。
万一有人无法一下看懂这五+一件事，我在此简单解释一下。
- “职位”就是取得组织中明确的地位。 能欺负副总的人总是少过能欺负科长的人。
- “话语权”指的是自己是否够靠近那些有权力者。 如果你是高阶主管的核心幕僚。 你
偶尔建议的一两句，就能改变很多事。 这种人也通常没人敢欺负。 比方说甄嬛剧中皇帝
身边的李公公。
- “妨碍力”指的是你职位虽然不高，但在一些关键流程上能造成别人妨碍。 通常这种角
色也比较不会随意受到挑衅与霸凌。 但这能力太强调的问题在于，长期而言通常也会因此
升不太上去就是。
- “带来获利的能力”就是你总有办法帮公司带来营收。 这种人别人也不太敢与你为敌。
- “解决问题的能力”就是某些复杂问题非你不可，或是跟甲方、跟政府、跟供应商关系
特别好。 别人搞不定的麻烦，你一出来就能搓掉。
至于无论如何对政治都有人际洁癖的人，那我建议也可以不要进入大公司的体制。 目前这时
代，其实是一个极度友善于创业的环境。 试图建立自己的体制，体恤加入你体制的人，这
是另一种不同的思维。 也能解决这问题！
所以针对职场政治与竞争这议题，我的建议大概就两条路。 要嘛，就是进入大组织、低头
、把游戏玩好、并在里头闯出自己的地位来，然后改善体制变成一个更友善的环境。 不然
就是完全不走入你讨厌的体制，靠自己来开拓新局。
最不好的策略，是那种选择进入大公司，但是又不愿意把游戏玩好，只是不断抱怨体制游
戏规则的人。 一方面浪费了自己的青春岁月，一方面又没从游戏中获得报酬。 完全只是
进了大公司中当了砲灰。 这是最可惜的啊！
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这篇文章，内容完全打中我的点，
看完有点沮丧，如果不能往上爬就等于沉伦阿，
年纪小都要当你长官了!!!
厌倦职场政治，很想离职当soho族，
又担心收入不稳定，实在太矛盾了~~~