※ 引述《easygolife ()》之铭言：
1. 注意公司会做财报给员工看
2. 面试时 公司的诚意看看就好，实际的公司情况和给薪才是重点
(看你重视的是公司实力? 发展? 文化? 自由? 轻松?)
3. 公司福利、捐款、慈善什么的看看就好，通常第一眼看起来形象、感觉越好的
代表有刻意在经营，值得细察。
4. 职场的发展的线型，是指数? 等比? 等差? 或著每况愈下? 决定在前几年
年轻人找到不对的公司，一晃眼时间就过去了
多找几位社会历炼丰富、而又不会只讲好听话的人给点意见会比较好。
另外有112硕，也可以不用执著在环工界
资工界 轻松自由又高薪 很缺人才。
: 大家好，我是112大学硕士毕业，社会新鲜人
: 目前已经在A公司任职一个月，B公司为我第一家面试的公司
: B公司面试后很顺利拿到offer，后来因为交通跟薪水的缘故选择了A公司
: 结果B公司的主管锲而不舍一直打了3通电话希望我可以过去
: (每一次打来都是他自己设定的停损点)
: 其实他们也已经有面试到其他人选，但是B公司主管一直觉得我非常适合他们公司
: 所以才这么积极
: 主要也是他们正在扩展海外市场，希望可以提前储备人才
: 后来B公司主管跟老板聊天提及这件事，老板居然邀我一起吃晚餐想认识我
: 晚餐过程很顺利，但也让我开始动摇
: 动摇是因为觉得现在的工作内容有点无聊，因为主要就是报告简报做不停
: 但是目前A公司主管人也很好，而且计画已经开始，觉得走人很不应该QQ
: 当初选择高雄工作的原因主要是为了陪家人
: 未来(1-2年)可能北上或是出国工作(男友在国外)
: 而工作上希望是较有挑战性、能够学到很多东西
: 以下先附上比较表
: A公司 B公司
: 薪水 40K 33K试用期，35/36K正式
: 分红/年终 不明，看老板心情 每个月都会公开财务报表
: 年终或分红都很清楚
: 工作内容 接政府计画，基本上关系打得好 专案部：从工地监工到计画撰写
: 应该每年都会有这个计画可以接 都有可能接触
: 可以学到做报告以及简报能力 少数可以从头包到尾
: 熟悉政府做事流程，沟通斡旋的能力 的环境公司
: 技术部：负责举办研讨会
: 扩展海外事业，产学合作
: 以及支援专案部门(较杂)
: 优点 自由到不行，8:00-17:30规定的上班时间 较有规模及制度，定期有读书会、
: 中间休息1.5hr 聚餐以及做一些社会福利
: 上班时间想出去也没关系说一声就好 像是认养孤儿院的小孩与NGO合作
: 工作气氛轻松 可以用到英文，参与国际会议
: 公司今年会上柜
: 老板年轻，较贴近员工，可沟通
: 公司近几年一直在成长
: 缺点 虽然只工作一个月 因为还没进去所以不知道确切缺点
: 但感觉已经看到了未来的生活 公司是责任制，所以加班自己的事
: 目前欠缺仅是熟练度与一些流程及 离家太远，薪水偏低(可能可以谈)
: 专有名词的熟悉
: 但加上我前面说的每年计画不变，所以
: 算是爽缺可是成长不大
: 另外就是要完全配合政府规定，但我觉得
: 常常要的只是很漂亮的报告而非实际改善
: 离家距离 骑车3分钟 骑车50分钟
: 加班 主要看政府是否有交派多余的事项 不明，可能有需要但不多
: 可补休 无补休或支薪
: 以上就是我目前的状况
: 因为真的非常犹豫不决所以才上来问问大家
: 希望不会被目前的公司看到QQ