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作者: GoNow (狗脑) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 35岁还没成为高薪族 薪资差距恐越拉越大
时间: Wed Apr 22 12:06:55 2015
苹果日报
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35岁还没成为高薪族 薪资差距恐越拉越大
2015年04月22日11:16
人人都想要成为高薪族,但你有这个潜力吗?104人力银行今发布“高新人才大
揭密报告”分析旗下近50万名会员资料,若将各年龄层薪资前 5%者定义为“高
薪族”,要晋升高薪族的平均门槛为年薪138万元;分析也发现,35岁是重要的
关键,35岁若还没成为高薪族,接下来和高薪族的薪资差异倍数会明显扩大。
104人力银行分析旗下47.6万名20到64岁、最近三年曾更新履历及有完整填写最
近一份工作年薪资讯者,将他们的年资由高到低排列,排名前 5%者定义为“高
薪族”,其余是一般族。 分析发现,若比较各年龄族高薪族与全体年薪中位数
倍数差距,34岁以前约是1.7倍到2.2倍;但35岁以上,倍数明显扩大,差异达
2.5倍到3.25倍。
104人力银行总经理洪广礼说,大学毕业后踏入职场,经过2到3年摸索期、就定
位、蹲马步,35岁后高下立见。若以县市别分析,受竹科影响, 达高薪门槛比
例最高的是大新竹地区,达8.6%;台北则有5%;离岛连江县因军人较多,也有8.8%。
104人资学院副总经理花梓馨说,分析发现,要晋升为高薪族较容易出现“领导
性”、“冒险性”及“企图心”等三大特性,包括愿意主动承担领导责任、 愿
意尝试风险并乐于体验不确定性,以及会努力追求个人最大成就等。相反的,
若越重要的工作,越容易紧张而影响表现;不喜欢和别人比较或竞争等,愈不
具备高薪族特质。(唐镇宇/台北报导)