※ 引述《touchBB (CK)》之铭言：
: 最近遇到一个问题
: 我是今年毕业的新人 已经进公司6个礼拜左右
: 主管从第一个礼拜到现在 都只给我一些文件叫我阅读
: 整天就坐在位子上看文件
: 其实这些内容认真看两个礼拜就搞定了
: 但是看了六个礼拜主管还是叫我继续看 也不给我事情做
: 因为我是刚毕业的新鲜人 我想学东西
: 但被主管放生一个半月 感觉很苦恼
: 其他同事很忙 但又帮不上忙
: 中间有和主管讨论过是否要去帮其他同事 主管也不太愿意 只叫我继续看文件
: 请问遇到这种事 大家会怎么处理?
我跟你的职务不熟悉 所以无法断言
我举我之前某个工作刚on board的时候老板丢了一本incoterm给我，我也是一天就翻完拉
然后主管叫我把上面不同的交易条件会遇到的成本项目写出来，有意无意地会抽考。
或是会抽考我采购流程，遇到不同状况或是阶段会问我“这时候他应该给你什么文件?要
有谁签名?下一阶段你要去做什么?搞清楚什么事情?”
另一个是公司有其他的文件吗?员工手册?过往的合约?专案的说明书?产品规格表?竞品分析
?供应商的背景?客户的背景和特质?财务(请款)流程?公司内部的专业术语?
然后听看看附近同事都在讨论什么东西，然后上公司的电脑查一下资料，等等的事情。
反正老板给你薪水，没有给你义务性的工作，学多少看多少知道多少都算你赚到。