目前我正在中部某上市公司工作，
虽说是上市公司，其实流动率超级高，前前后后"呆"了一年多，各处室早就换了几次不同
批的窗口。
从一开始进公司的兴奋心情，到现在已经完全失去动力。
当初面试进来的工作没变，职务没差，内容也没有增减——但是，人却变了很多。
这里的人，我只能说是不是"变态"得奇怪。
不久之前，我被A部门主管警告，我对B同事态度不好。我承认那段时间因为工作忙，忽略
了礼貌，但是之后也尽量自己口气不那么急，况且，依我跟B的交情，很多事情应该没有
那么严重，之后也是和好如初。
同事间互相帮忙，本来就不会多说什么，有些事情即使当下感到不悦，但是也都过了就算
了，被挑明来说—还不是本人跟我说—真的是很…
A主管说，我对B态度不好，另一个部门两位主管C还有D都知道。D说他忍耐我对B的态度很
久了…但是，一同工作的都知道，D对B的态度才是有目共睹的差吧。
另外，之前有跟C主管借一个垃圾袋（办公室垃圾袋用完，不是借给我私人用的），被其
他人听到（包含D主管），D立刻就出头问我为什么要借，说明缘由后，D又在隔天找A主管
，要他警告我，说我跟C不熟，不要跟C借东西。
搞不懂，为什么非得要划出这些隔阂来？一个地方坐了五个同事，跟我最处不好的不是其
他部门的人，而是这些坐最近的，一定要乌烟瘴气就是了，唉！
好想赶快离职，今天看了一下公司规章，居然规定口头告知要60天前，交接要20天是怎样
，难怪有人宁愿放弃年终，直接落跑。