※ 引述《Penny4321 ()》之铭言：
: 前阵子被增加工作
: 而且每天要跟大老板开会
: 随时会被REVIEW
: 因为不喜欢这样就提离职
: 提离职后被要求留一个月
: 还要继续后来被增加的工作
: 但刚接的工作还不熟练 一直被检讨
: 又要让我留下来加班
: 原本以为提离职后可以准时下班 可以唸点书
: 像这种情况 现在应该怎做?
: 虽然说离职最大 但每天还是要跟大老板开会
: 难道连大老板都不鸟?
提完离职后的准备动作：
1. 跟直属主管确认最后上班日，记得符合劳基法预告期规定
2. 跟HR索取离职手册，向HR确认剩余特休时数
3. list待交接事项及工作SOP，mail给直属主管
4. 安排离职前预定休假日期
5. 5点01分准时关机下班。
被凹时应对守则：
1. 公司目前人力吃紧ooxx...希望你再多留N个月...
-> 已经规划好离职后的时间，时间上无法配合
2. 这项工作请你帮忙ooxx...
-> 有时间就做，时间有点紧就说：
今天晚上有事可能要明天下午才能交，
反正就用"正常速度"，"态度良好心情愉悦"完成
提离职了心态就要调整，
一切往前看，不要回首留恋过去
加油！

建立良好观念，离职才不会心情不佳。 XD

决定离职后，一切只要合法即可。

如果是被资遣 无资遣费 公司给两个月预告期 (按照当初双方签的合约) 在最后两月需同时兼顾找工作和例常工作心态该怎样调整? XD注:资遣是由于公司经济上的困难 无关员工个人工作表现

想想快离开了 心情比较好过