※ 引述《souldragon (太极螺旋)》之铭言：
: 这公司包的还是公家单位的业务 照理来讲收入应该算稳定
: 结果同事里有超过5人 竟然都是去年底或今年初才来的
: 除了一二位和老板比较有关系的核心人物待了三四年
: 其它人都做不到半年 这有什么可能的原因吗？？
1.该职位取代性高，没有发展愿景，
公司也只把员工当工具，不打算发展长期关系
2.公司高度人治，没有制度，所以会发生很多不可思议的事情
3.同事的关系很表面，上班是同事，下班不认识
因为羁绊不深，所以人走得很快
4.钱不多，回到第一点，然后无限循环
: 我自己是觉得这边的待遇中下不是很好
: 实在是因为去年中开始找工作超过半年都很不顺
: 只好来这边 (比自己以前做的多数职缺起薪低)
: 也不知道会做多久 觉得一直处在人生的低潮
: 想要找个制度和待遇至少中间 (以上)
: 的公司觉得都很难.. 唉