好吧 我也来说一下好了 不算是爆挂 单纯陈述一下我知道的
如果大家能够清楚这间公司的获利模式
就知道它其实没有必要对员工太好
他们经营模式其实跟一般医院一样
就是看诊收费
不过光是这样 不足以让他变成全省10多间连锁店的大公司
成功的祕诀就是: 老人 复健 健保费
因为是中医的关系 这间公司的客群几乎都是老人
老人的特色就是 时间多 没钱 身体毛病多
然而这间公司可以提供满满的疗程 打发老人无聊的时间
挂号费又收少少 反正要赚的也不是他们的钱
最厉害的关键就是复健 字面上的翻译就是这病不知道要看多久才会好
很多老人都是得老人病 就是那里酸这里痛 很难根治
造成回客率超高
很多门市都挤爆了人
说真的 我还真没看过中医诊所生意那么好的
有此可知 本业获利牢牢的 其他都是兼者做
只要抓好医生 和一些有业绩的推拿师
其他人来来去去也无所谓 反正影响不大
而且薪水也...
顺带一提 可能也是法规没规范
那边的助理人员我以为是护士
不过真的是助理人员
只有大医院才只能请护士吗 小诊所请助理就可以了??
※ 引述《kkceres (很虚的店长..)》之铭言：
: (说好要报卦 白天利用空闲时间写的 文长!)
: 我几位朋友曾经短暂地在这个体系待过~
: (大约是健保还有给付推拿的时代 2008~2010年之间 现在有没有改变不清楚!)
: 今天就来给大家讲讲关于仁心联医的二三事~
: 首先说大家最关心的医疗品质
: 就诊的环境有时稍嫌拥挤了些～
: 不过对医师的医术还是有一定要求的!医师的素质普遍都不差
: 值得注意的是 不要以为年纪大的医师就一定比较好 很多少壮派反而比较优秀
: 然后医师里有对岸来的大陆新娘 算上在中国行医的时间应该超过20年
: 医术真的比很多半路出家的特考生好很多～
: (没有同理心的板友 看到这里可以先左键离开了! )
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