前公司规定每个部门要派两人去参加英语课程，课程结束一起考多益，
如果考到超过一定分数有奖金，没考到要扣薪水五千
各部门都推最菜的出来，因为不想被罚钱(前公司大家英文程度普遍不好)
我也被派出去…结果有考到最高额的奖金，考试是10月还11月的事了，
我自己上网查了成绩(公司没有公布也没有告知每个人的分数，只有默默的扣了分数不到
的人的薪水)
因为我们单位和办这个活动的单位就在隔壁，当时就有问那奖金何时下来，
负责人敷衍说快了，我知道他那阵子很忙所以也没有很催他，
十二月底我确定想要离职，那时有再问负责人奖金的事，他依然说快了，甚至有骗我他已
经请款(后来证实是没有)
一月我向主管提离职，再问了负责人奖金的事，他跟我保证离职了也还是拿得到，
结果到现在三月都要底了…还是连影子都没有……
传line问负责人这件事他不读不回，请以前同事问负责人得到的还是快了快了(妈的)
现在有点不知道该怎么继续处理，因为这不是薪资而是奖金，这是可以追讨的吗？
因为公司只有我和另一位考过奖金的标准，另一位如果没有自己去查一定也不知道自己有
这笔可领所以不会去吵，
但对我来说当初硬被叫去每个礼拜上好几个小时的课(上得很简单也没学到东西，还要点
名)，牺牲上班时间导致晚上加班，
我觉得拿那个奖金很理所当然，更何况他们要扣钱的因为怕被扣的人离职扣不到当月立刻
扣，
结果要给钱的缺可以拖一季不给…感觉真的很差，不知道该怎么处理，如果打电话去问他
们单位主管会比较可行吗？谢谢大家…