年前离开上一家公司后，已经经过两次失业认定了，第二次认定是年后上班第一天，认定
完后隔天就去新公司报到，是一家叫信瑞的配电工程人员。一开始是年前他们主动打电话
找我，我特别强调没经验，他们说没关系。
于是我去面试，在照惯例填完制式履历之后，面试的小姐就给我一张公司注意事项的纸，
项目很多我没办法全部记起来，但我还记得其中一项写“工作未满七天不支薪”，看完之
后就直接把纸收回去，也不让我留一张回去参考。
在报到当天只叫我缴交“存摺影本”，其他文件都不用交，我也没拿到任何类似录取证明
的文件。
就在我隔天自己上网查劳保资料的时候发现并没有任何加保记录，问我妈她回我也许是作
业时间差。真的有这回事吗？
就在我昨天（10号）拿到薪资单的时候发现劳健保那项有被扣款，我再查还是没有劳保加
保记录。而且薪资单上写的是契约工。
我爸妈认为反正没加保，表示非自愿离职身份还在，跟我说就先做下去，失业给付跟薪水
两头赚，真有这么好的事吗？
公司说加班时间一律3小时起跳，从17：30～20：30
是说上周我已经加班6天了，从礼拜二开始到礼拜五每天3小时，礼拜六还加到下午5点，
昨天也是，但因为是出差到新竹，每天下班打卡时间都是将近晚上9点，而且我是打纸本
卡，其他正职员工是刷感应卡。
这样我应该继续待下去吗？
手机排版有点乱，抱歉。