[问题] 工作量太大 主管又没担当

楼主: REITs   2015-03-11 00:05:24
我跟牠说下班时间后的工作都要算加班
牠竟回答我:
"这个职位之前的那位资深员工上班时间没做完的都嘛下班后把工作拿回家做.
所以星期1~5不给报加班 .而且那位资深员工也都是星期六或日才另外报加班"
我听牠这么讲心里燃起一股怒火
因为这职位之前的那位资深员工 是一位好好先生常把工作拿回家 搞得他的家人都很生气
"但我不是.也不想当好好先生 我乐意当好人 但是不想当滥好人"
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(一切依照牠主管办事 该部门工作量确实很大)
如果我依照劳基法赋予我的权利 准时下班(因为牠也不让我报加班)
那么主管可以因为我(星期一~五过于准时下班)
而没有明早上班完成牠交代的工作而惩处我吗??
对于该鸡巴主管实在是很赌烂
请问乡民有什么建议????
作者: ciciwei (LoVe)   2015-03-11 00:22:00
那我只能说你跟这公司文化不符,硬著做自己只是难受,但是逼迫自己把工作带回家更难受...而且这绝对以后也不会改变你不如好好想想找另一个出入吧!~(认真)
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-03-11 00:23:00
考绩吃饼 让你回家休息
作者: LeonardoPika (新竹李奧納多皮卡丘)   2015-03-11 00:25:00
要弄你有很多方法 跟到讲不听的烂主管还是开104正解
作者: woodsy (镇神退驾百举待废)   2015-03-11 00:28:00
开104 或留下加班证据 投诉劳检
作者: maye (好想玩别人的猫)   2015-03-11 00:34:00
如果有想离职的话是可以准时上下班,对方可以选资遣你,或者让你上班很难过,让你自动请辞,就看你要不要收集证据跟他耗另外工作是否会转嫁到不想离职的同事身上,会让同事赌烂你
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2015-03-11 01:12:00
离职的最大,何必担心?
作者: ls4444 (哈利波蔡)   2015-03-11 12:52:00
没加班费又没补休的话就准时上下班 如果自认做事认真的话工作完成不了是主管分配有问题 自己问心无愧就好了何况有能力的话不缺工作 大不了换地方做事 离职最大

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