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2015-03-07 13:57:07 联合晚报 记者钟张涵／台北报导
104人力银行资深副总经理洪广礼今指出，企业需才恐急、总工作机会数续创历史新高，
今年欢迎“无工作经验”及“1年以下工作经验”的全职工作机会数，已逼近30万大关，
占比突破6成，创下3年来新高，显示有6成工作欢迎社会新鲜人。
今年第一场校园征才将在3月8日于台湾大学登场。104人力银行最新统计显示，目前全体
工作机会数达58万个；其中，全职工作机会达47.7万个；若按征才企业希望的工作经验，
约28.8万个工作机会欢迎“无工作经验”和“1年以下工作经验”，占比突破60%，高于去
年及前年同期的58%。
104人力银行资深副总经理洪广礼说，今年农历春节比去年晚3周，转职季略微延后，并与
新鲜人季稍有重叠；但若剔除农历年落点差异，以1、2月平均值计算，将近30万名主动应
征的求职者中，有3.6万名社会新鲜人主动应征全职工作，占比达12.5%，略高于去年的
12.1%和前年的11.8%。
104从“人才供需”的数量和排行分析，还发现目前企业招募社会新鲜人职缺中，最缺的
“研发”相关类职缺，最不缺的是“行政总务”。