先叙述一下小弟的状况
工作过两年换过两间公司
不过都是偏基层的工作
农历年后运气不错进到台塑企业当大专生储备干部
(就是一年后会升主办)
台塑制度是这样的
前三个月会先让你到现场实习
我目前早上跟现场，下午跟品管
(我是品管单位的)
但我们单位的品管员 也就是我学习的对象
每天5点准时下班
想当然尔我也没人可以跟着学习了
也就跟着下班
然后我亲戚也在台塑 位阶比较高的
今天打电话关心我工作如何
还顺便问了我几点下班
我也如实讲了 通常都5点
他:我们不是做现场的，不能准时下班
你的主管应该也很多人都加班吧
你这样准时下班容易给主管坏印象
我:好好好，我会注意...等等
毕竟是长辈
我只说了可是我目前工作是现场实习
加班也没事做
(我们的现场4点就下班了...更早)
他:没事做就电脑查资料阿
阿至于加班报不报没关系
请问大家，我真的该为了刷存在感而加班吗
我是真的5点后完全没事 (2/24才进去)
我还没有被指定任何工作 我学习的对象也下班了
我并不排斥加班，只是怕没事硬加班
再用电脑查资料，会不会有反效果
然后再者加班该不该报呢?
当然我会再找时间打听看看我们单位"非现场"
的加班会不会报
我并不排斥加班、真的，如果像我亲戚说的加班自己查资料
加班也没压力
但如果加班不报 假如每天被吃个1~2个小时
我就排斥了....
希望大家能给我意见
如果同是台塑企业的意见就更好了
谢谢
我目前自己打算是
先跟基层主管混熟点再打听 (毕竟我目前每天都跟着基层)
所以还没跟管理职的人打听过加班的事
然后不管如何 (我们该不该报加班)
再来就先每天加班一个小时看看