不好意思，我目前遇到的状况是这样，目前工作约满9个月，最近想提离职，依劳基法规
定工作3个月以上未满一年之员工应于10日前预告之，但后来翻了之前与公司签的定期契
约(一年)发现当时有一条是"受雇者与期满前先行离职时，应于30日前提出申请"，请问这
条是否与劳基法相抵触，还是说定期契约者本来就可以有另外之规定呢?

以劳基法为主 公司规定不可严于劳基法