※ 引述《vinonota (薇诺诺塔)》之铭言：
: 大家好
: 我一月进到这个公司，当时面试时觉得这主管很忙，但还算可以沟通
: 我也问过他会不会给个机会让我学习
: 因为我一份工作就是主管觉得我很junior无法产生贡献
: 所以对我百般刁难
: 他说在他这里就是态度很重要 反正面试约一个月的时间 这段时间跟他往来信件
: 或是沟通都没什么问题
: 至今上班两个月 发现根本不是这模一回事
: 除了我以外 所有同事都受不了他 他也摆明他脾气不好 但并没有想改善的意思
: 我们这里有一位重要职务的同仁要离职了
: 他只待了七个月 但主管对他算是百般刁难
: 也常常在信件中回一些很糟糕的话
: 甚至在他离初离职后 主管回信说
: 你要走我拍手叫好 忍你很久了 请你把工作与进度交代完成
: 回这种话不是很没水准吗
: 过个年5位同仁有两位要走
: 这单为流动率极高
: 我也该不该块陶阿.....
你觉得你跟主管之间没问题就不用逃。
说不定是你同事能力/抗压力很低，但你很高。
我第二分工作，很多人跟我说我的主管很可怕很难搞，我只觉得比我第一分工作的老板好
搞定太多。
主管偏严格，我头几个月压力很大，但还不致于无法承受，而且学到非常多东西。
后来主管离职，我日子过超爽。
再来是大boss，全公司的人都怕他，唯独我觉得他很容易处理，而大boss也真的对我百般
礼遇，我也不懂 囧
所以不要从旁人的眼光决定自己前途，自己亲身体验最准。
另外原po并不是台式老板会喜欢的员工类型，死不加班，脾气很大，创下全公司唯一敢跟
大boss吵架的记录。
所以应该不是我个性太奴而导致boss们疼我？