目前在跨领域整合的公司担任企划(兼行政总务秘书打杂)
目前任职三年，一开始进公司是做活动企划&专题研究
由于流动率高又难找人，后来行政总务工作也落到我身上
虽然只是小公司，但老板的野心不小，蛮多领域的事业都想尝试
因此除了"建筑.工程.财务"之外的事情都是丢给我，也常支援其他组别
微至 制表.印名片.收发信.管零用金.会议记录.订房订票.设备采购维护
小至 设计文案DM.制作简报.专案窗口.征才面试支援.安排老板客户参访行程
中至 专题研究.规划执行活动.成本收入试算.农产品开发行销.经营官网FB商城
大至 规划参展.筹组协会.申请计画.研究执行营运活动.建立公司制度与作业手册
以及其他各种天马行空.随时变动的交办事项
自认蛮认真、处理事情的速度也算蛮快的，但事情还是做不完
几乎只能处理紧急且必要的事(例行公事+老板临时交派且有期限的专案)
重要且长期的事情就比较难去顾到
导火线在3-4个月前的某次活动
她认为活动中必须准备某样设备，但我认为不需要所以没准备
(事后证明我是对的，因为那样设备大费周章借来却没用到)
她骂我为什么没写进计划里，一直咄咄逼人于这一点
她认为我来这么久了却没办法抓到她内心的想法
这样算什么助理，反倒变成她在做我的助理
骂我来这么久到底做了什么，什么事情都只做一半都没做好
我有解释也算摊牌地表明了我所有想法
本来决定要离职了，但是再过不久就要领年终，所以还是忍下来
过完年后原订3月份就要提辞职了
但由于公司正在申请一个国际认证，这原本是该专业的同事负责的，我只负责其中一部分
但同事离职了，所以整个认证的文件资料又落到我身上
这个领域对我来说很陌生，所有资料都必须无中生有.自行蒐集整理与建立，没有参考范本
负责认证的顾问公司要求补齐很大量的资料，预定4月初要送审
送审后官方若提出缴件要求也必须全力配合，预计3个月的时间才能完成(大概7-8月)
但我实在没办法再继续待到那时候了
目前估计提离职时，只能完成一部分资料
因为还有其他事情要收尾，个人档案也要整理和归档
申请认证的地方只有我和另一同事，她才刚来不久对这领域完全陌生
我担心老板会要求我走完这个专案而不让我离职
可能会用不负责任或一事无成来压我
或是即使让我离职，仍请同事一直打电话来问我
请问我该如何全身而退地顺利离职?
希望版上的大大们可以不吝给我一些建议
谢谢!!