>>引用苹果日报新闻
中油遭控 假承揽真雇用 规避资遣费
青年劳动九五联盟今发布新闻稿，指接获中油员工投诉，指中油“假承揽、真雇用”，将
加油站工读生、员工受雇于其他劳务合作公司，再派到加油站工作；每年合约到期时、更
换劳务合作公司时，又强迫员工签署“自愿离职同意书”转受雇于新公司，借此规避资遣
费、特休假等。
投诉人李明彦说，他曾任职于中油内湖、松山路、民生东路站等3个直营站，第1年是受雇
于中油的工读生，但第2年毕业后，就被中油要求签下自愿离职同意书，转受雇于其他劳
务合作厂商，但实际上他仍然在加油站工作。李明彦说，后来5年间只要年末就被要求签
下自愿离职同意书，更换受雇于新厂商，让他无法累积年资、没有特休假，也没有资遣费
。
另一位在松山路站劳工苏伟缙不愿签署离职同意书，去年10月底就惨遭解雇，也没有给资
遣费与预告工资，目前则正在进行劳资争议调解中。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150210/557388/
>>
有点夸张!!中油遽然员工不填自愿同意书，解雇员工，这样黑了多少劳工的资遣费呢?

这样违法的也是劳务合作公司 中油无权要求非公司员工离职 顶多跟劳务公司解约或要求换人

派遣不就是这样 除非你有办法证明该人力公司是中油企业不然难道派遣到政府机关的就直接当做公务员吗?

中油是对派遣公司，派遣公司才是对派遣员工他当初是跟中油签约还是劳务公司签约，这要先说清楚

在中油打工过站内养ㄧ些没鸟用的中老年人 站务几乎都丢给工读生领班 很虾

政府机关都这样呀！他们只有把公务员当人，其他都是采购的标的，越低价越好，所以永远不会有年假，隔年就换厂商。身边一堆，都见怪不怪了。

派遣本来就这样阿 捞够或不需要就把你撵走+不给好康

我帮朋友说明大家的疑问中油是用“承揽”标案、不是“派遣”，所以必须由厂商来招募、面试、指挥管理、监督，但这些全都是中油站务人员违法做的(人事总处有公文说明，网络可查到分别)。且他们中油都知道自己不能做，连中油工会秘书长我都联系上，他们不帮忙！违法仍继续做。以上这段话是李明彦先生在FB上的回应https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424247600.A.3CA.html