楼主:
ACLASSA (酷哥)
2015-02-13 23:56:47前几天请假入取一家新公司 ，答应3月要上班。
但是我们公司17号才发年终
我一定要等到年终入帐我才要递辞呈
1.请问我这样没有提前二十天告知怎么办??
2.我换休有100小时，特休七天还没用，能派上用场吗?
3.如果辞职成功换休是1比1换成薪水吗?底薪/30/8? 公司不给有犯法吗?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-02-14 00:14:00怎么半? 那你干嘛答应3月上班
楼主:
ACLASSA (酷哥)
2015-02-14 00:41:00因为那家公司比目前的好很多
楼主:
ACLASSA (酷哥)
2015-02-14 00:53:00我也很懊恼，越看越悲观囉~想走也走不掉吗?不能用休假修完剩下二十天吗?
去跟新公司延看看，不然跟旧公司讨论能抵还是怎样...毕竟是你理亏，看旧公司要怎么追究
作者:
mei7744 (Wen)
2015-02-14 01:18:00跟新公司延看看吧！
作者: DJY (1080P) 2015-02-14 02:51:00
2.提了后 请特休七天 但是公司可以不准假 但是还是可以算入20天IF 17号提只能算12天+7天特休+换休100小时 GOOD LUCK
作者: scryed1020 (GTR3S) 2015-02-14 04:04:00
特休转现是用底薪去计算的没有一笔一
作者: jessi127 (乐) 2015-02-14 09:44:00
二选一啊不然怎么办
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2015-02-14 10:07:00我跟你差不多= =
作者:
SKY3064 (fur)
2015-02-14 10:51:00记得新公司叫我3月上班也是卡在离职时间无法配合...
作者:
uku (反转 )
2015-02-15 10:56:00要有舍才会有得，一把通吃，难免反船