各位大大晚上好，现在在幼儿园当行政，可是诸多鸟事让我想离职，
已经有上网研究了劳基法的法条，因为是不定期契约
又符合：继续工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之。
想请问的是，十日，指的是十个工作天，还是十个日历天？
再来就是，今天(2/6)已经口头请辞，但园长先以要一个月前告知为由拒绝，
等我说了有看过法律之后，又说二月份都在放假，起码要等到三月我才能走，
要我回去想是三月中还是三月底离开。因为要找人，还说就算找到人，
对方也要等一个月才有办法来等等的
我也爬过文，知道其实我只要按照法定规矩走就好了，可是还是会不安，
因为这算是我第一份做行政的工作，先前两三年很幸运的在国中小代课，
也没碰过要离职的情况，所以除了上面的问题之外，想请教各位：
我除了再递上离职申请书之外，还需不需要寄email到学校的公用信箱？
我需要让园长知道我离职就好，还是要让更多人知道？
如果交接的人还没出现，我可以走吗？
我拿到的离职报告单上面还加注一句：是否办妥业务移交手续
若否，则不得办理离职手续。这样合理吗？
BTW，我进幼儿园的时候没签合约，这样正常吗？
谢谢。