要看你这公司有没有培训你
在你身上花钱
像是空服人员 美发师那种
如果没有的话基本上这契约会被认为无效
侵害了职业选择自由
基本上一个月你今天辞职明天就可以走
他也不能预扣薪水 劳基法规定不得预扣薪水当违约金或赔偿
记得要先递辞呈 之后有什么问题就去找劳动局或是劳动检查处吧
如果他要跟你要违约金 就要调解甚至上法院
而这种条约大部分都会被法院认为无效或是被法院减少赔偿金
我遇过说没做满13个月要赔30万
三个字 神经病!!!
※ 引述《JUDO610 (暗夜犯行者)》之铭言：
: 最近刚找到一个工作
: 虽然没有很喜欢但是在没有其他的选择的情况下
: 只好选择过来看看
: 进来之后发现实在不是很好
: 总之不是个想久待之处
: 预计做完一月底就打算提辞呈
: 不过问题来了
: 当初有跟公司签订契约
: 上面写说除非因为家里发生重大变故才准再提离职一个月后辞职
: 其余的状况必须等公司找到另一个替补的人选才准走人
: 否则必须赔偿公司一个月的薪水
: 请问这个规定有需要遵守吗\??
: 是否有牴触劳基法呢?
: 感觉真是上贼船了
: 如果到时候还被扣一个月薪水 那这个月不就白做工了