前几天开放履历后接到汉柏科技来电邀请面试
一开始电话中只听音还以为是做连接器的翰博
回家看到面试通知才发现是这家"汉柏"
http://www.opzoon.com/cn/company.html
职务是海外业务，目前也只开一个职缺
在台湾的是分部，员工只有六个人包含两位助理
去年底才成立
一开始主管就用英文要求自我介绍
自我介绍完后全程都用华语面试
首先问优点跟缺点，面试官讲话会用很多英文单字
有时候讲太快听不清楚也没关系
因为这个面试官属于讲话快篇幅也长的
透过上下文应该可以猜到听不清楚的单字是什么意思
讲完后就开始聊个人经历
就是简历跟自传上写的东西
这部分不多说了，照实讲且多旁敲自己优点应该就OK
他们目前是要开拓海外市场(台湾跟中国以外的市场)
因此需要大量的外语人才
目光放在新鲜人，面试官一直强调这样的职务会用新鲜人很难得
业务要做的是开拓市场且B2B为主
录取后会先在台湾进行约三个月训练
之后会由主管带出国见习一、两次
再来就都要靠自己了
至于负责地区以自身语言能力为考量
如果只会英文就要等别人挑剩后
由公司分配
另外由于台湾只是一个小办事处(在内湖瑞光路的办公大楼)
所以之后跟其他部门联络
除了出差到中国外都是以电话跟Mail
这方面是另一个挑战
这轮面试后还有两关要过
分别是英文简报(company profile)和北京总公司主管面试
感觉面试官喜欢讲话大声一点然后强势一点的人
我询问他对我有什么建议时
他建议我要更有自信，说话太温柔，感觉个性很好
想请问板友对这间公司有什么评价呢?
还有这种有两三关的面试
在第一轮询问待遇是否恰当?
我没有问到待遇方面所以无法提供资讯
谢谢