昨天到某家科技公司面试产品管理师职位
面试完对于公司和职务更加有兴趣
非常希望能够录取
面试官顶多年长我5岁左右
应答都还算流畅
但觉得自己还是有点小紧张
在一、两问题上比起其他问题而言
回答的篇幅过小且较没自信
想请问写感谢信并且再次推销自己是否恰当
但上网找资讯检讨面试表现后
才知道可以请面试官惠赐名片
所以没有面试官的mail
我投履历的信是直接到该部门主管
没有人资经手
所以我能否用人力银行投该职务的方式
以自推信的字段填写感谢信的内容
并且寄新版自传
让我想要这份职务的渴望让主管知道?
这样做是否恰当?
若不加分
可能扣分吗?
感谢各位
嗯……建议不用但也难说 那么积极 主管可能会感动但不觉得太积极进去后会有点尴尬?
楼主: JoeyBarton (巴顿将军) 2014-12-26 09:02:00
其实有点 担心会被消遣 哈哈 不过被消遣总比没成功好
通常面试若没透露出要妳的感觉应该就是没打算用……我个人是这样啦
通常不建议这么做直接打电话去问mail 会比较好会比较有诚意...
楼主: JoeyBarton (巴顿将军) 2014-12-26 10:12:00
感谢楼上! 我知道了
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2014-12-26 10:53:00没意义 如果你进不了第二关那就算积极也没用不如花时间准备第二关 积极表现不是寄封信就有用
作者:
chiiichi (半调子的猫)
2014-12-26 11:37:00从谈到工作内容和时间长短来判断会不会上不太准啊~~（经验）
楼主: JoeyBarton (巴顿将军) 2014-12-26 12:22:00
了解 感谢各位建议
我再补充 问到以后mail不要只有感谢 或是加强介绍最好提供一些 之前面试没有交出去的作品 或是其他料或是自己准备简报介绍自己 或是假定一个主题去简报只有感谢 不太具体 也没有建设性...对录取没效果。
楼主: JoeyBarton (巴顿将军) 2014-12-26 17:42:00
好的! 感谢您的建议