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2014-12-19 经济日报 记者林安妮／台北报导
提振国内高龄劳参率，行政院长毛治国昨（18）日指示劳动部，可做弹性工时安排或提供
就业辅具等职务再设计。至于台湾是否可能仿效德国推出“渐进式退休”，劳动部长陈雄
文说，涉及台湾劳动体制大变革，需要从长计议。
毛揆昨天听取劳动部“银发人才就业资源中心运用与推广”报告后表示，银发人才多拥有
丰富的人生历练，具备专业知识和技能，虽因年纪增长，体能或有减低，但适当的调整工
作流程、内容、弹性工时，提供就业辅具等职务再设计，仍可发挥银发劳动者职场优势。
陈雄文被问及如何鼓励高龄者再投入职场。他分析，高龄者盼望的工作，多是部分工时等
非典型工作，一旦劳动部研议中的派遣劳动保护法上路，将有助确保工作权益。近期，劳
动部也成立了银发人才就业资源中心，专门开发适合高龄就业者的工作机会，并建立人才
库。