【经济日报╱记者高行╱台北报导】2014.12.19 04:10 am
因应明年业务扩充，国内医材大厂人才争夺战起跑，月中陆续展开扩大征才举措。基于通
路扩展需求，国内视力矫正龙头大学光（3218）开出上百名职缺最多，全球第三大健身器
材制造厂乔山居次；血糖测试大厂泰博急开40类职缺、隐形眼镜厂F-金可和骨材厂联合也
求才若渴，大叹人才难觅。
大学光对岸通路陆续发挥效益，下半年营运增温，因应明年业务扩增需求，本波征才偏重
医护、验光和业务人才，开出上百名缺额。金可开出包括基层作业员、财务、生产管理和
研发人员等职缺，可说是全面性征才。
因应明年扩产及扩大通路而大举招募的乔山，侧重营业门市管理人员，大陆方面开出多名
区域经销总监高阶职缺。该公司人资部门指出，一般性职缺通常一、二周就可补上，但行
销、工业设计、研发等高阶人才难找，主要是够资格、有实力的高级人才市场争破头。
泰博本波征才开出40类职缺，以因应明年扩产及产品升级。该公司副总经理刘吉郎指出，
医材业界对研发工程师类的需求最殷切，主要是国内医工专业系所不多，迫使业界必须朝
相关领域如医学、材料，及具备细胞、酵素、基因等专业的生命科学系所网罗人才，上述
专业背景的学生，踏入实际产业仍得重新学习。
研发人员夯，在大陆长驻八年合富医疗资材总监曾冠凯表示，医疗院所管理人才将成为就
业市场明日之星。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9138688.shtml