请问各位 如何避免被人资做业绩
因为遇到有家公司 打给我约今天面试
我今日准时到
HR先给我一份考券笔试
写完后HR没批改就直接面谈
HR讲没几句话就说这工作属于内勤我们要请女生
....
整个很傻眼 那何必耽误我的时间呢
看完板上发现有些人资都这样做业绩
请问各位 如何避免被人资做业绩
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-12-10 22:15:00对阿 名字讲出来阿
作者: Alik (@) 2014-12-10 22:56:00
这HR是没事干吗? 不符需求还约 浪费大家时间
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-12-10 23:02:00极低劣之行为
作者:
older (战神马尔斯)
2014-12-10 23:11:00所以我最看不起的职业就是人资~~作业员都比她们高尚许多
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴) 2014-12-10 23:46:00
为何不公布呢？
其实内勤很少会请男生~除非你有什么过人之处不过这种行为真的是满垃圾的
作者:
starlec (星星星)
2014-12-11 00:05:00讲吧~~
作者:
Lan1982 (杰作源自不必要的坚持)
2014-12-11 01:41:00可能基于工作权平等 表示我们也有请男(分)生(母)来面试唷
一、客诉人资 二、检举性别歧视 三、诉诸媒体或网络虽然我非HR 但没必要一竿子打翻一船人 那是个人品德
作者:
soleil99 (Play the Game)
2014-12-11 07:47:00我先公布一间之前遇过作业绩的:新竹 - 快特电波
作者:
prkfcpr (痞仔)
2014-12-11 08:44:00很多科技公司也都这样，明明op都找女的，还找男的去面试
也太不懂得做人了 就算心里那样想 没讲出来随便打发掉也没人知道 讲出来到时候被公布就黑了XD
这类的情形我刚好遇到了，考试考过，等了很长一段时间，后面直接给我一句不符合需求，面试都没面试就GG了我还是大老远的跑过去给人这样玩，一想想还真是白痴
作者:
rhu (马的妳不可思议)
2014-12-12 00:03:00自已要有自觉啊，先看你应征那些职位吧?内勤办公室系列，不需要太高深专长的通常都是女生的天下除非你是什么首席平面设计师、网管、资讯主管等等这是潜规则因为主管老板通常都喜欢漂亮柔顺的女生同样条件，男生主管会用的大概会先选第三性公关型因为EQ较好不容易暴冲
作者:
jizz56 (保守你的心)
2014-12-19 00:07:00有碰过 还是超大公司 广达 云端的面试 女的让我无言
作者:
cyh33 2014-12-19 12:06:00好缺德!! 是骗个资吗?我很多年前有遇过类似,走前我还叫他把填的资料考题通通还我!还撂了一句不要浪费求职者时间!