我10/27到职，带我的那个人带我做到10/31就离职
但是因为这工作职务很多事情要学，不可能一次口头交接就会的
一定要多操作几次才知道
带我的人走后，我不会的只能问我主管，但她11/18就要开始请产假，
等于我根本很多事都还不知道怎么做我就没什么人可问。
加上我觉得这2个礼拜上班，我没有很喜欢这工作，想离职了
虽然，我还没满一个月，不适合提离职很正常
但我走了，我主管又将请假，她们要马上找人来接好像也不可能
我如果就这样提，会不会很没人性啊？
虽然我朋友说，一间公司不可能没你就会倒，而且人力问题是老板她要想办法的
但我就觉得好像提了在她们缺人时走，很没人性-.-

那妳就做到死吧 有啥好问的?

如果是惯老板会说你不负责任不过公司怎样基本跟你无关，除非这公司对你非常好

人性可以当饭吃吗!!! 没看到黑心事件一堆吗XD

糟糕 那我奴性真的很强，如果是我我会撑到对方产假回来

一楼好凶哈哈，还是推

不是没人性 是没奴性

看环境啊 同事主管人都不错 我会撑啦

不必太担心，顶多就是其他人扛而已剩下的只是你在公司这段时间的感觉，有没有好到愿意帮认识不久的同事而已

嗯...真是个有良心又好用的人...（发卡

早死早超生～赶快离吧

第5行，整间公司都没人可问? 产假不能问? 想留下来的话这些都不是问题。想走，自然会想出一堆理由"说服自己"此外，主管还有7天才请产假，没道理解决不了才对

公司少了一个才来2星期的，根本无感...

推楼上

你也把自己想得太重要先烦恼下一份工作在哪里吧

吃饱太闲 还不敢快去找工作

新鲜人老是杞人忧天，殊不知老鸟一点的早就见怪不怪了...

有人4天可以带你,就要好好利用,有公司连交接都没有的

少了你公司不会倒的

那你就继续做不就好了 有啥好问的

反正做不做也不关我的事，

跟原PO很像，也是有同事要请产假，虽然我可以请教主管但有些东西是那个同事才知道，但他不一定会主动教我实在好困扰 冏冏 主管也是一直逼我尽快去问不然他请产假那几个月我会炸掉 Orz

看来你不上班公司就会倒闭

放心吧~ 一间公司不会因为少了一个员工就倒闭的,想当初小弟要离职的时候老板还一直在我面前说这个职位(上一份工作)以前都是一个人在做的,是因为blablabla的关系才变成你们现在两个人做~ 心里os:噢好阿,那刚好我要走了你们就慢慢自己一个人做吧,反正小公司嘛有老板在就倒不了~~ (小弟之前是做仓管的)

你就待到天荒地老吧

如果你离开对公司有影响，公司会想办法留你；如果可以补足人缺，你走也不用良心不安。

少了你就倒的公司 就让他倒吧