这礼拜一刚到新公司报到,担任产销管理(生管?)一职
这是退伍之后的第三份工作了...,第一个是旅行社业务(半年),上一个工作是房仲(8个月)
由一个资深的同事带我,他教的速度非常快,会一直丢新的东西给我,我完全无法吸收
不过应该也是因为我没有生产排程、管料的经验,因此听的非常吃力..
我连专业名词那些都还没搞懂他就开始教我算料的交期跟一些时间概念的东西,又开了一
堆程式互相比对料号,拿了一堆报表要我看,因为这个team是负责大品牌的产品
他本身也非常的忙,要忙着回电话、回mail,又要教我,可能希望我能赶快上手
但是要学的东西非常多,礼拜四的时候我觉得脑袋好像再也无法塞东西进去了,再这样下去
不是办法,因此就跟我的组长提离职,觉得我无法胜任,吸收不了
组长询问我是否是因为教的人一次丢太多东西给我,如果是的话可以换一个人教我。
但是不知道是否是因为之前都是做业务型的工作,一想到之后要碰到一堆报表数字的东西
头就很痛,因此告知主管教太快无法吸收也是原因之一但是好像也不适合,组长也就答应了
说等跑完流程可能礼拜五或礼拜一
结果礼拜五早上,我们经理从国外打电话回来要我再试试看,说哪有一个礼拜可以知道适不
适合,至少也要一个月,也说他知道我的师傅的教法一定是会一次丢很多东西给我,他有请我
组长请师傅改变方式,没想到我这么快就阵亡了，也跟我分析因为我之前都是业务型的工作
,因此换到这种型态一定会不适应,经理说不然我先换到另一个team,另外一个品牌产品比较
单纯,要我假日两天再考虑一下,要我等他礼拜一出差回来再做决定
礼拜五我就换到另一个team,教导我的人方式就是真的像是老师教学生,会慢慢的教,也不会
一次丢很多东西,但是我却还是觉得很闷
房仲工作我嫌工时长因此才找办公室的工作,等到真的应征上了,却又觉得这种气氛我无法
适应,一想到之后就是要跟一堆报表数字相处就很头痛
竟然鬼打墙的开始回想当业务时的好,竟然想要回去做业务。
但是办公室的新工作真的很稳定,30k-8:30-5:30,加班有加班费,中午有供餐,还有交通费补
助,但是就觉得非常非常不适应
这真的像经理说的是过渡期吗,还是说我其实根本就不适合这种静态型的工作?
有人也是转换跑道感到非常不适吗?