<故事背景>
长官A (拉我进现在公司的前主管)
同事B (也是前同事，是我的进此产业的老师兼好友，一同进入现在的公司)
<故事正文>
长官A在公司成立了新单位，单位目前仅有同事B与我，
在25坪的密闭空间内，原本相处融洽，
工作分配上，同事B为主攻，生产配方决定与问题解决，
而我做后援，产品后端处理与实验室杂务(对外联络与机台维护)
在一个半月前，同事B请假一天，
我就做两人份的实验，
下午突然公司出急单(属于B的业务)，
本人很不贴心的要求相关人员要先将实验用品先行准备提供给实验室，
而没有检查实验室内有无前次留下的实验用品，
(其实我那时只在乎隔天B到公司时东西是否备齐)
B隔天到公司，有一位相关人员就抱怨说实验室其中几样有东西为啥要备料，
等相关人员离开实验室后，我向B解释，B说我没同理心，
很生气，说我想当好人，为什么不在刚刚和对方说明白，
在得不到B的谅解下，我做了一件蠢事，写mail给相关人员说是我要求东西的，
不是B要求的。
B就完全火了，说她一生完全不会原谅我，
她死也不用上香，别靠近她，
此后
她每天开始会说些伤人的话，
叛徒没资格要求原谅，
我的声音很讨厌，别找她说话，公事要沟通用mail的，
别靠近她，让她心情起伏大，
她的东西进来，我都别碰，
她的垃圾我别倒(实验室的垃圾桶是共同使用的)
..................................等等
陆陆续续快两个月了，
我向长官A求救，
他说B都没有跟他说这些事(A与B是很好的工作伙伴)
公司用很多的资源与金钱成立这新单位，
并直接起用我们两人，
他会找B谈谈，但不保证能有什么效果，
谈完的隔天，
B依旧继续明刀、明枪~
我与B的工作会有极少部分的重叠，
但同一空间下会使用同样的机台，
B的工作内容是我现在产业的主线，
而我的职务内容会是大公司才有专人的职务，
小公司通常是兼任或是没有，
不才我三十出头，
新公司的远景不错，经营理念也很好，
但继续下去，少了B的带领，
位子坐不踏实，
但长官A与公司的赏识也很想能回报，
该继续下去吗?