大家好～由于目前的工作到这个月结束
所以有趁著休假空档面试找工作
版上对这两家的讨论不多，故想请教各位的看法跟意见
两边都是百货柜
1.G2000：
月休五天，五天的早晚班
晚班是三点半开始，还满晚的~
个绩占60%，团绩40% 上班七天后才可抽成
平均收入约26~28k
加班费竟然是70元，我当下一直怀疑自己有没有看错
除了加班的部份外，其余都比照劳基法
柜点不太好，人潮不多
2.Nine West：
月休六天，六天的早晚班
团绩制，但会以个绩为个人绩效
平均收入为30~35k
很标准的劳基法制度
面试主管于过程中不停提到会很累
(百货仓库很远.不停往来很耗体力、成交率及成交速度等等）
柜点在蛮好的地方，人潮买气都很好
主管有提到有机会轮调到公司旗下其他品牌
当初会想离职，是因为现在的工作需要爬很多楼梯
我曾经膝盖受伤，久站久走是可以的
但频繁爬楼梯会让我觉得旧伤作痛，连带影响脚踝
但发现刚好面试的工作~休假天数都好少
有点怕自己短期内不习惯
(我本来是月休9天，28~30k)
大家觉得我应该先去试试看吗？(11月开始)
其实觉得自己好像应该再面试更多一点
我是希望自己没有工作停滞期的
但他们只有休假天数不多，若我趁休假约其他面试...可能也不好约？
这两家确认录取后，其实有点让我退缩的主要原因有三：
1.我觉得休假好少
2.过去我有自己批货经营网拍的经验，平均月收两万左右
当然未必比较轻松，但就相对自由多了，所以自己会有比较心理
3.过去以门市工作较多，百货柜没有接触过
以制度跟公司规模来说，外商的Nine West应该较好
但坦白说，也自己体力不知能否负担
虽然一直有一种去G2000不如去Nine West的感觉
(这部份不知道有没有待过香港商玖熙的版友分享一下?)
以上，谢谢各位看完～
※ 编辑: gc25 (123.110.32.81), 10/30/2014 17:04:16